Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовые отношения

здравствуйте! работаю в смену по 12 часов. день/ночь/отсыпной/выходной. с января 2015 года нам начали начислять за ночные смены за 10 часов, раньше платили за 11 часов. при этом есть перерыв в работе всего 1 час. график работы не изменился. законно ли это?

законно ли снимать работников на скрытую камеру?

23 марта 2015, 05:20, Наталья,

Вячеслав Великий

Адвокат

Длительность или продолжительность обеденных перерывов и перерывов для отдыха при 12-часовой рабочей смене регулируется локальными нормативными актами предприятия (например, внутренним трудовым распорядком и др.). Для начала узнайте, каким локальным нормативным актом регулируется данный вопрос в вашем предприятии?

Работодатель обязан проинформировать всех работников о том, что в целях безопасности и добросовестности исполнения работниками своих должностных обязанностей ведется видеозапись на территории предприятия.

23 марта 2015, 05:41

Похожие вопросы

Военное право

Служу по контракту в сво мотострелок сын офицер вдв можно ли перевестись к нему отношение от него есть а командование препятствует

13 мая, 18:25, вопрос №4116652, Виктор, г. Екатеринбург

1 ответ

Материнский капитал

Ей какие-то юристы говорят, что требуется моя подпись и личное присутствие, мне 28, какое отношение я имею к этому капиталу?

Мать хочет купить комнату с помощью материнского капитала, который дали на сестру. Ей какие-то юристы говорят, что требуется моя подпись и личное присутствие, мне 28, какое отношение я имею к этому капиталу?

13 мая, 17:14, вопрос №4116543, Максим, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию?

Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию? Доброго времени суток! Вопрос по поводу 13-й зарплаты. Был устроен в организации с декабря 2021 года. За календарный 2022 премия (13-я зарплата) была выплачена в конце 22-го года. За 2023 13-я зарплата постоянно откладывалась, на момент моего увольнения из организации (02.04.2024) выплата не была произведена. Сегодня (12.04.2024) узнал от коллег, что организация выплатила премию, на мой счёт денег не поступило, хотя весь год был мною отработан. Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию?

13 мая, 09:04, вопрос №4115978, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Здравствуйте хочу купить жилье за Маткапил Но есть трудности Я в браке два сына С мужем натянутые отношения

Здравствуйте хочу купить жилье за Маткапил Но есть трудности Я в браке два сына С мужем натянутые отношения, живу из за детей с ним Как мне оформить сделку без его участия и что бы он не был собственком доли.

12 мая, 16:46, вопрос №4115401, Нелли, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в

Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в органах внутренних дел, 3,5 года в органах опеки, остальной трудовой стаж 5,5 лет педагогом на все есть образование, имею ли я право на досрочную пенсию

12 мая, 12:20, вопрос №4115099, Татьяна Абляйкина, г. Братск

1 ответ