Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет при отпуске с последующим увольнением

Здравствуйте! Наш сотрудник написал заявления на отпуск и последующее увольнение. Отпуск начинается послезавтра. По закону мы должны рассчитать его в...

последний день перед отпуском и выдать ему трудовую. Что нам грозит, если мы задержим выплаты? На какие нормы сослаться? Спасибо заранее за ответ!

12 марта 2015, 07:07, Дарья, г. Москва

отпуск с последующим увольнением

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Дарья, здравствуйте!

Последним днем работы станет последний день выхода сотрудника на службу.
Такой вывод сделан в определении Конституционного суда РФ от 25 января
2007 г. № 131-О-О. Выплаты лучше не задерживать. За это вам грозит административная ответственность.

12 марта 2015, 07:11

Ольга Манаенкова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В данном случае расчеты работодатель обязан произвести в последний день перед отпуском.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя -при нарушении установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

12 марта 2015, 07:34

Похожие вопросы

Семейное право

Нужно ли согласие супруга на приобретение квартиры, если сделка будет нотариальная и за наличный расчет?

Мы с супругом находимся в законном браке. Планируем приобрести квартиру. Муж военнослужащий и находится на СВО. Нужно ли согласие супруга на приобретение квартиры, если сделка будет нотариальная и за наличный расчет?

04 октября, 23:33, вопрос №4277095, Ольга, г. Москва

1 ответ

Военное право

Отпуске до конца моей отсрочки по случаю магистратуры, как если бы я не брал академ вовсе?

Здравствуйте, брал академ. отпуск в бакалавриате на 1 год, а теперь взял в магистратуре на 1 год. Из этого следует 2 вопроса: 1. Действует ли отсрочка на мой академ. отпуск в магистратуре, т.е. продлят ли мне отсрочку? 2. Если военкомат решит, что мой академ. отпуск в магистратуре считается вместе с отпуском в бакалавриате, то мне сразу аннулируют мою отсрочку на обучение в магистратуре и призовут осенью 2024 года? Либо мне дадут посидеть в академ. отпуске до конца моей отсрочки по случаю магистратуры, как если бы я не брал академ вовсе? Надеюсь вы правильно поняли второй вопрос, заранее спасибо за ответ.

04 октября, 19:06, вопрос №4276936, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Уплаты взносов в Фонд пенсионного страхования РФ, так как в книгах учета и расчетов по оплате труда колхозников колхоза графа "начислено страховых взносов в Пенсионный фонд" отсутствует

Пенсионный фонд РФ отказал в назначении в досрочной страховой пенсии по старости по причине невозможности подтверждения с 1 января 1991 г. по 31 декабря 1998 г. уплаты взносов в Фонд пенсионного страхования РФ, так как в книгах учета и расчетов по оплате труда колхозников колхоза графа "начислено страховых взносов в Пенсионный фонд" отсутствует. Но я думаю её и не должно быть, так как взносы в пенсионный фонд колхозы отчисляли из общего фонда оплаты труда, а не за каждого работника индивидуально. Прав ли я ? На основании каких Законов доказать неправомерность Пенсионного Фонда в суде.

04 октября, 10:42, вопрос №4276493, Михаил, г. Москва

1 ответ

Военное право

По решению ВВК получил отпуск по болезни, но через пару дней положили в больницу, соответственно не успел написать рапорт на отпуск, могу ли я воспользоваться этим отпуском после выписки из больницы

03 октября, 09:36, вопрос №4275193, Сергей, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Должны ли переносить подмены с отпуска на дни когда я работаю, а не нахожусь в отпуске

Работаю в смену, день, ночь , двое дома. Имеется переработка которая рассчитывается и утверждается заранее на год. Вопрос вот в чём : согласно графика работы ухожу в отпуск в августе с 6 числа, но в годовом утвержденном графике стоят подмены за переработку на 10 и 18 число, т.е. я нахожусь в отпуске, а во время отпуска у меня стоят подмены. Здравствуйте. Подмены за переработку должен отдавать другой сотрудник, но так как я в отпуске, то мои два выходных сгорают. Законно ли это? Должны ли переносить подмены с отпуска на дни когда я работаю, а не нахожусь в отпуске

03 октября, 05:40, вопрос №4274944, Виталия, г. Москва

1 ответ