Закупка у единственного поставщика по п.23 ч. 1. Ст. 93

Вопрос: Работа в выходной день. Вызов на работу (в стационар) врача УЗИ в выходной день - вне дежурства (без приказа главного врача), в выходной день. Место работы врача: онкологический диспансер, структурное подразделение –отделение ультразвуковой диагностики. Место вызова –реанимационное отделение. Врач вышел по вызову на работу (без графика, без приказа главного, в выходной день, в ТД рабочих выходных нет). Продолжительность фактически отработанного времени составило 1,5-2 часа. Вызов на работу в выходной день – это что ст.99 или ст.153 (работа сверх месячной нормы в выходной день): как такая работа должна оцениваться и оплачиваться: ст.99 или ст.153 ? Или это так «неопределённо», что можно оценивать «и так и сяк»: «работа сверх месячной нормы»- «работа в выходной день», кому как выгодно и удобно ? (У нас считают и оплачивают как ст.99.) Может ли врач за работу по вызову в выходной день , продолжительностью 1,5-2 часа просить (требовать?) предоставления другого «полноценного» дня отдыха (отгула) или этого времени в выходной день недостаточно для предоставления отгула ? Интересен именно отгул, а не двойная оплата за несколько часов. Может ли в этом случае применяться ч. 4 статьи 153 ТК РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха». Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч.4 статьи 153 ТК РФ .

Я гражданин РФ Репецкий Александр Игоревич,пошел в армию 27.12.2019 года на срочную службу в в/ч 23872 г.Смоленск,после 5 месяцев службы изъявил желание написать рапорт на контракт сроком на 2 года включая срочную службу.В августе 2020 года меня перевели в в/ч 12721 г.Клинцы Брянская область,котракт сам я не видел и не подписывал его,на просбы показать мне контракт,чтобы с ним ознакомиться,ответ поступил отрицательным.Так как рапорт я писал на 2 года включая срочную службу,решил его отслужить полностью,не смотря на данную ситуацию с контрактом,то есть 27.12.2019 года по 27.12.2021 года.В начале декабря 2021 года писал рапорт на увольнение 8 раз,но меня увольнять не хотели.По приезду домой,а именно 29.12.2021 года,обратился в военкомат г.Гатчина за помощью,но ничего не получилось сделать,так как в части было утеряно личное дело.Я явился в коммендатуру г.Гатчина 3 гарнизона 07.06.20023 года.После чего меня прикомандировали в в/ч 14108п.Малое Карлино Ленинградская область,чтобы разобраться в данной ситуации.ВВК прошел в г.Пушкин,решение было принято "Б" годен к военной службе с незначительными ограничениями.С данным решением коммисии я не согласен,так как имеется травма левого коленного сустава(МРТ имеется).В сентябре 2023 года началось расследование,возбудили уголовное дело по статье 337 часть 5(самовольное оставление части),следователи по Краснознаменскому гарнизону г.Санкт-Петербург,хотели чтобы я признал свою вину,но я все отрицал,так как считаю себя не виновным в данной ситуации.После 5 месяцев расследования ,дело было прекращено,так как нет состава преступления,срок своего котракта я отслужили и не должен числиться военнослужащим.По словам следователя,а именно старшего лейтенанта юстиции Помыкалова А.Д дело было передано в следственный комитет Московского Военного Округа,чтобы меня уволили из ВС РФ,так как я не военнослужащий.По словам ст.л-т Помыкалова А.Д,последний раз дело было у неизвестного мне Виктора Ивановича.Обращался за помощью в коммендатуру в г.Гатчина Булгакову И.С,чтобы узнал где моя бумага,чтобы мне уволиться,но со временем в ответ последовал"дам тебе предъписание и поедешь в свою часть,а там уже на СВО" Сейчас прикомандирован в в/ч 02511 п.Каменка В январе 2024 года дело было отправлено в Москву,ответа нет никакого.В в/ч 02511 ни какой помощи нет.

Здравствуйте! При корректировке льготного стажа ИЛС в СФР, мне учли сроки работы в плавсоставе загранфлота а именно 7 лет 6 месяцев на основании ст.30 ч.1 п.9 , ФЗ N 400 "О страховых пенсиях"от 28 декабря 2013 г. Но, так как я не имею полного срока , вместо требуемых 12 лет 6 месяцев работы в плавсоставе согласно п.9, могу ли я рассчитывать на не полный стаж для досрочного выхода на пенсию, так как моя профессия относится к вредным (тяжелым)условиям труда (23003010-23484 Механики и их помощники, главные и старшие механики по списку№2) согласно Постановлению от 26 января 1991 г. N 10. , что применимо к п.2 ч.1 ст30 или данный список относится только к машинным командам судов служебно -вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта и к таким же машинным командам судов НО, загранфлота, не относится? Разъясните пожалуйста казуистику данного применения ФЗ.