Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение после отпуска и больничного
Добрый день!Как правильно уволиться-нахожусь в оплачиваемом отпуске (отработал пол года) и ушел на больничный. После окончания отпуска хочу уволиться. Что мне для этого нужно сделать и как лучше поступить? Что еще должны выплатить и когда?Спасибо!
, Вадим, г. Владимир
Анна Кузьмина
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. И у Вас последним рабочим днем, будет считаться последний день отпуска. И расчет Вам должны произвести за 3 дня до ухода в отпуск, при условии, что вы за 2 недели написали заявление на отпуск!
Похожие вопросы
Взял займы в разных конторах на общую сумму где-то 200 или 250 тыс и вот трудно оплачивать эти займы в разных
Взял займы в разных конторах на общую сумму где-то 200 или 250 тыс и вот трудно оплачивать эти займы в разных конторах мне хотелось бы как нибудь сделать что бы долг зафиксировали или сделали так что бы я платил займ куда нибудь в одно место, а не по разным займам вот и я сейчас после отпуска зарплату буду получать только с 23 августа, а проценты растут вот не знаю как лучше поступить что бы было легче
Контракт заканчивается 16 августа 2024 года, на данный момент я в отпуске, ушла на больничный
Добрый день ! Контракт заканчивается 16 августа 2024 года , на данный момент я в отпуске , ушла на больничный . Могу ли я подать рапорт на увольнение в связи с несовершеннолетним ребенком , не приезжая в часть
На данный момент я написал рапорт на отпуск и новый начальник уже его подписал
Ситуация.
Переведён в другое подразделение, где, соответственно, новый начальник.
До этого отпуск не был отгулян, только переносили.
И на данный момент я прикомандирован в другом месте, где служил до перевода. На данный момент я написал рапорт на отпуск и новый начальник уже его подписал. Но старый начальник, где я сейчас прикомандирован, отказывается отпускать ссылаясь на то, что не хватает людей.
Кто в данной ситуации прав?
Перенос отпуска на поздний срок не рассматривается, я должен уйти в августе, чтобы успеть отгулять отпуск целиком до командировки, которая закончится только после нового года.