8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать пособие с работодателя

Что можно сделать в данной ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель компанию продал, об этом я узнала когда обратилась за пособием, на что он мне ответил, что компания продана и он ко мне не имеет никакого отношения. Проблема в том что я знаю только юр. адрес компании фактический адрес не известен, а скорее всего его попросту нет. Подала в суд на компанию, выйграла на заседания не кто не приходил. Но как я понимаю если у компании на счетах нули, то взыскивать не с кого. Что можно в данном случае сделать, могу я как то подать в суд именно на бывшего руководителя?

, олеся, г. Москва
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Что можно в данном случае сделать, могу я как то подать в суд именно на бывшего руководителя?

Увы, но на бывшего руководителя нет.
Рекомендую написать жалобу в прокуратуру и указать все это в ней.
По результатам проверки в порядке надзора прокуратура может переслать документы в полицию для возбуждения уголовного дела.
Также сдайте лист приставам. Чтобы они занялись розыском должника.
0
0
0
0
олеся
олеся
Клиент, г. Москва

(пройдено приставы за год не чего не сделали,вчера передала им уже второй испл.лист. и в прокуратуру заявила на что мне ответили что взыскивают деньги приставы к ним и обратитесь(

Напишите в вышестоящую прокуратуру.

Также обратитесь в полицию.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ]
[Глава 19]
[Статья 145.1]

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат,
совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности
руководителем организации, работодателем — физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного
структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
одного года, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо
принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на
срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата
заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из
корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации,
работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением
свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч
рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за
период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух
до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без
такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей
статье понимается осуществление платежа в размере менее половины
подлежащей выплате суммы.


0
0
0
0
Владимир Неткачев
Владимир Неткачев
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте.

Подала в суд на компанию, выйграла на заседания не кто не приходил. Но как я понимаю если у компании на счетах нули, то взыскивать не с кого. Что можно в данном случае сделать

олеся

В вашем случае у вас остается еще вариант с получением пособия напрямую от ФСС. В соответствии с ч.4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган фонда для назначения и выплаты пособий, установлен в той же ст. 13.

Если в ФСС вас проигнорируют, то можете жаловаться в прокуратуру уже на них и обращаться в суд.

0
0
0
0
олеся
олеся
Клиент, г. Москва

Спасибо,туда я тоже обращалась. Они ответили что я должна доказать что организация не существует фактически. Но как я должна это доказывать не понятно

Но как я должна это доказывать не понятно

олеся

Вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Например, "невозможностью определить место организации и её имущества", «выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ» либо «деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена». И уже в зависимости от обстоятельств доказывать, что письма возвращаются не полученными, что исполнительные листы возвращаются не исполненными по причине отсутствия денег и движения по счетам (необходимо плотно пообщаться с приставами и налоговой) и т.д.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Уговорить не увольнять до родов и назначения пособия?
Здравствуйте, я сейчас из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет ушла с 5 августа по 22.12.2024 г. в отпуск по БиР, это пособие получила. 14.08.24 г. в отношении моего работодателя введено конкурсное производство до февраля 2025 года. конкурсник планирует уволить меня и других по ликвидации предприятия по 81 ст. ТК. получается, что когда я буду уволена, еще буду в отпуске по БИР пособие до 1.5 лет еще не будет назначено. вопрос я тогда, приобретаю статус безработной и пособие назначит ФСС и оно будет составлять минимальный размер, а никак я бы получала 40 % от своей з/п у работодателя? Как быть в этой ситуации? как получить пособие в размере 40 % от своей з/п а не минималку по уходу до 1,5 лет. Уговорить не увольнять до родов и назначения пособия?
, вопрос №4231000, Дарья, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право взыскать сумму за медкомиссию работодатель, которая проходилась за их счет?
Здравствуйте!имеет ли право взыскать сумму за медкомиссию работодатель,которая проходилась за их счет?
, вопрос №4230223, Елена, г. Москва
Уголовное право
Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
Доброго времени суток! Нужна консультация. 9 августа сын уехал в лагерь, 13 августа мне позвонили сказали что сломал руку. В травмпункте сделали снимок и наложили шину, и отправили в больницу на операцию (поставили спицы. У сына перелом руки, сломано 3 кости и смещение. Когда приехала в лагерь за вещами и объяснениями, также посмотреть место происшествия. Воспитатель сказала что сын висет на прутьях в беседке, после спрыгнул. Так же сказала что подходила раз 5 и просила чтобы Миша спустился, но он не послушался, после отвернулась на секунду, в этот момент произошла трагедия. Миша рассказал немного другую историю... Он висел на прутьях, воспитатель подошла 1 раз, просила спуститься, он не послушал, несколько раз спрыгнул, и последний раз был неудачно. Воспитателя в этот момент не было, она уходила в корпус. Мне звонил инструктор пнд, я написала заявление на проверку лагеря, после передадут документы следователю. Но, инспектор сказала что скорее всего дело закроют, потому что ребёнок сам виноват, и не послушал воспитателя. Хочу подать в суд и взыскать моральный ущерб. Также я временно не трудоспособна, больничный у меня не оплачивается, потому что работаю в спецресурсе. Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
, вопрос №4229930, Надежда, г. Красноярск
Трудовое право
Какая разница кто из работодателей отправит информацию, к тому же работает он официально, считаем это всё бредом
Здравствуйте! Муж подал работодателю док-ты на выплату пособия по рождению ребёнка. От бухгалтерии пришёл ответ, что нужно обращаться на прежнее месте работы, где он числился сотрудником на момент рождения ребёнка. Правомерно ли это? Какая разница кто из работодателей отправит информацию, к тому же работает он официально, считаем это всё бредом. Дали отписку из конторы, прилагаю ниже. Подскажите, что делать? В СФР напрямую за выплатой не обратиться, на старую работу ехать крайне далеко, почтой долго, сроки скоро подойдут к концу.
, вопрос №4229833, Галина Комарова, г. Екатеринбург
Трудовое право
Я предложил мне дать выходное пособие 5 окладов, отказали
Добрый день! Я являюсь предпенсионером. Работодатель предложил мне уволиться без объяснения причин. Я отказался. Тогда с меня стали собирать объяснение за мелкие проступки, например во время не ответил на письмо и т.д. По итогам работы за пол года 2024 года имею только премии, взысканий до этого ни одного не было. Не прогуливаю, на больничный не хожу. Не пойму, что случилось. Я предложил мне дать выходное пособие 5 окладов, отказали. Что посоветуете?
, вопрос №4229805, Юрий, г. Саратов
Дата обновления страницы 21.02.2015