Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение без причины

Здравствуйте, подскажите могут ли меня уволить если у меня двое детей 5 и 6 лет? Говорят что если не напишу по собственному то уволят по статье

16 февраля 2015, 03:14, Юлия, г. Новокузнецк

Ирина Артёмова

Юрист, г. Сызрань

Здравствуйте, Юлия, ст. 81 ТК РФ предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Если причина увольнения подпадает под ст. 81 ТК РФ, то Вас могут уволить. Если нет, то нет. Количество детей и их возраст не могут повлиять на данную ситуацию.

16 февраля 2015, 03:29

Александр Берсенев

Юрист, г. Челябинск

Я вам советю обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в вашей должности, если же вас уволят по статье!, а так же подать заявление в следственный комитет по факту клеветы если статья которую они вам пририсуют будет порочить ваше честное имя!!!

16 февраля 2015, 03:31

Похожие вопросы

Военное право

Я военно служащий хочу уволиться с контракта по окончанию контракта написал рапорт на увольнение

Вчера в 11:12, вопрос №4130049, Иван, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Такая ситуация мною написано и зарегистрировано заявление по собственному желанию 16 мая дата увольнения 30 мая

Здравствуйте. Такая ситуация мною написано и зарегистрировано заявление по собственному желанию 16 мая дата увольнения 30 мая. Понятно что 30 мая мне никто трудовую не отдаст, как быть с ключами от кабинета и документами.

Вчера в 10:34, вопрос №4130081, Елена, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Скажите пожалуйста при увольнении могут удерживать больше 13% а то у меня в расчетном листе получается что у меня удержали 9247 и скажите пожалуйста аванс тоже входит в расчетный лист при увольнении

Вчера в 07:07, вопрос №4129848, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь

Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни

23 мая, 09:44, вопрос №4128739, Анна, г. Москва

1 ответ