8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить звание "ветерана труда"

Трудовой стаж более 30 лет Вышел на пенсию по возрасту Имею авторские изобретения Был несколько раз победителем соц.соревнования (отметки в трудовой) награжден медалью ВДНХ второй степени. Проживаю в Краснодарском крае. Имею ли я право на получение "Ветерана Труда"?

, Владимир Майстренко, г. Краснодар
Римма Спирина
Римма Спирина
Юрист, г. Коломна

В Краснодарском крае звание «Ветеран труда» осуществляется в
соответствии с Федеральным законом «О ветеранах»  № 5-ФЗ 12.01.1995 г.,  с  Законом Краснодарского Края № 1069-КЗ от 28.07.2006
г. «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставлении мер социальной
поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края» и Постановлением №
812 от 18.09.2006г. Право на получение звания «Ветеран труда» имеют граждане РФ,
постоянно проживающие на территории Краснодарского края, награжденные орденами
или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской
Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие
трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или получающие
трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря
2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» либо по выслуге
лет по линии силовых ведомств. 

Наличие только продолжительного стажа работы не
является основанием для присвоения этого звания.

Согласно Положению  от 18.09.2006 года № 812, ведомственные
знаки отличия в труде принимаются при условии, если они учреждены
Правительством Российской Федерации и другими федеральными органами
законодательной и исполнительной власти, Администрацией Президента Российской
Федерации, федеральными органами судебной власти, Прокуратурой СССР и
Российской Федерации, Президиумами Верховного Совета СССР и РСФСР, Советами
Министров СССР и РСФСР, Верховным Судом СССР, министерствами и ведомствами СССР
и РСФСР, ВЦСПС, ФНПР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюза
отраслей народного хозяйства и при условии работы награжденных граждан в
структуре указанных органов, министерств и ведомств.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к
Добрый день. У меня трудовой стаж в Иркутской области 41 год. 2 года службы в рядах Советской армии. Итого 43 года. Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к. необходимо 45 лет. Учился в Иркутском политехническом институте 80-85 год. Закон о не включении высшего образования вышел по моему в 2012 году. Вправе мне отказано или нет?
, вопрос №4774294, Николай, г. Москва
Семейное право
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.
, вопрос №4774284, Игорь, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Трудовое право
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2013