8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оформление работников

Я ИП.Деятельность грузоперевозки.Имею 3 ециницы техники. Как правильно оформить водителей? За что и какие я буду платить налоги?

, Сергей дербин, г. Великий Устюг
Ольга Кинева
Ольга Кинева
Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Трудовая деятельность наемного работника может быть оформлена трудовым договором или гражданско-правовым договором (подряда, оказания услуг, поручения и т.п.) Принимая на работу своего первого наемного работника, индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в фондах в качестве работодателя.

Регистрация ИП в качестве работодателя производится в Пенсионном фонде в течение 30 дней с момента заключения первого договора с работником. Эту регистрацию ИП осуществляет самостоятельно. 

Присвоенный Вам регистрационный номер Вы должны будете проставлять на всех своих платежных и отчетных документах, связанных с исполнением обязанностей работодателя.

Регистрация ИП в качестве работодателя в Фонде медицинского страхования производится автоматически при регистрации в качестве работодателя в Пенсионном фонде.

Регистрация ИП в Фонде социального страхования производится только в том случае, если Вы заключаете с работниками трудовые договора. В случае заключения с работниками договоров гражданско-правового характера (подряда или возмездного оказания услуг) регистрация в ФСС не производится.

Регистрация в ФСС производится в течение 10 дней с момента заключения первого трудового договора. тоже самостоятельно

Что платим?

От фонда заработной платы начисляете:

  1. ФСС платежи 
  2. ПФР взносы
  3. НДФЛ (в день выплаты зарплаты, но не позднее 15 числа)
  4. ФОМС

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
, вопрос №4118269, Дарья, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
Хочу задать 3 вопроса: 1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист? 2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном? 3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?
, вопрос №4117754, Диана, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на
Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.
, вопрос №4117005, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Я работаю в поликлинике медрегистратором, отношусь к среднему медперсоналу. Медсестрам выплачивают надбавку за интенсивность труда, так как у них есть мед.образование. С нас эту доплату сняли. В этом месяце сделали перерасчёт данной надбавки прочим работникам (уборщикам, кастеляншам, дезинфектору и т.д.), хотя им так же как и нам не выплачивали "интенсивку". Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4117039, Елена Малий, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 18.04.2013