Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
У нас в учреждении, расположенном и зарегистрированном в городе Москва, выпущен приказ о минимальном размере оплаты труда в размере 5 965 рублей в месяц, но согласно Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год, она должна составлять с 1 января - 14 000 рублей, а с 1 апреля - 15 000 рублей. Как это возможно и законно ли это?
- 1421163534_prikaz-1-o.d.-2015g.pdf
, Валентина Владимировна Корчененкова, г. Москва
Светлана Иванова
Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Трехстороннее соглашение распространяет свое действие только на работодателей, которые заключили соответствующее соглашение.
Похожие вопросы
Здравствуйте Вышла с декрета ребенку 2 года Отдел ликвидировали
Здравствуйте! Вышла с декрета, ребенку 2 года. Отдел ликвидировали, мне сказали что я буду за штатом до 3х лет ребенка. Не уведомлений ничего я не получала. Законно ли выведение за штат?
У организации будет индексация заработной платы, мне сказали у меня индексации не будет так как буду за штатом, верно ли это?
На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05)
Ситуация: в договоре между работодателем(Р) и сотрудником(С) прописаны даты выплат заработной платы: 30 число - аванс за данный календарный месяц, 15 число следующего календарного месяца - выплата окончательного. На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05). С написал заявление по образцу на фото. 23.05 С получил аванс за апрель от 30.04, но окончательную выплату не получал. Должен ли он выйти на работу, не получив окончательную выплату, с учётом того, что с 15.05 не прошло 15 суток?
Тут получается, что я увольняюсь после аванса, который начисляется с 1 по 15 число каждого месяца и
Здравствуйте!
Устроился на вахту, которая идёт 2 месяца
второй месяц я не смогу отработать до конца и переживаю за заработную плату. Тут получается, что я увольняюсь после аванса, который начисляется с 1 по 15 число каждого месяца и выплачивается 30 числа каждого месяца, так вот, я увольняюсь после 30 числа и переживаю за свои деньги за отработанные смены с 16 по 30, ведь их должны заплатить 15 числа следющего месяца, а я уже уволюсь и я не понимаю выплатят ли мне их...
Может ли организация пойти на встречу работнику или это нарушение закона?
Добрый день! Работник хочет перечислять свою заработную плату третьему лицу, потому что у него есть задолженности по налогам. Может ли организация пойти на встречу работнику или это нарушение закона?
Но у нас ведь тоже есть профсоюз в котором состоят работники. Получается, что для тех кто состоит в профсоюзе 14000, а для тех кто нет 6000?
Дело в другом союзе. В том, в который входят работодатели. Если Ваш работодатель является частью этого «союза», то соглашение на вас распространяется.