8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Добрый день! Меня 23 декабря без предупреждения уволили с работы.Работаю я на должности заведующего складом.Начальство удаленное, приехало 23.12.2014г на склад с новым зав складом и попросило написать заявления об увольнении,иначе попросят сами с большими вычетами.Так как я материально ответственный то решил написать по собственному.Дальше больше до новогодних праздников посчитаться не получалось .и меня попросили написать перевод на должность кладовщика и написать на отпуск без содержания. Ни аванс не расчетные ни даже з\п выплачены не были.сказали что бухгалтерия на отдыхе до 12 числа. Вопрос можно ли подать в суд и выиграть дело за моральны ущерб. У меня 2 детей маленьких и я единственный кто работает и обеспечивает семью.

Показать полностью
, андрей, г. Воронеж
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. Также написать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. 

1
0
1
0
андрей
андрей
Клиент, г. Воронеж

есть ли шанс выиграть дело?

Елена Евграфова
Елена Евграфова
Юрист, г. Астрахань

Категорически не согласна с предыдущим ответом!

Так как я материально ответственный то решил написать по собственному.

андрей

Вы  -написали по собственному! Этим всё сказано.

Вопрос можно ли подать в суд и выиграть дело за моральны ущерб. У меня 2 детей маленьких и я единственный кто работает и обеспечивает семью.

андрей

Безусловно, в суд Вы обратиться можете. Так же как и подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Но в суде будет отказ. Как Вы будете доказывать, что заявление Вас вынудили написать? Но, решать Вам — кому верить!

А вот прокуратура и ГИТ какой ответ дадут — сказать сложно. Вы ведь указали, что  Вас перевели. Работайте! Или оттуда Вас тоже уволили?

0
0
0
0
андрей
андрей
Клиент, г. Воронеж

перевели,временно принять нового зав склада,а так уволили,даже перевод в трудовой не будет прописан.Кстати по собственному еще не написан . Только перевод.Но вычеты будут производить по пересчету.

Ну и где здесь вообще причинение морального вреда? Вы написали заявление на перевод. Работайте.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
, вопрос №4121020, Алек, г. Москва
Трудовое право
При увольнении с работы в связи с переездом, какие документы нужно предоставить помимо заявления?
Такой вопрос. При увольнении с работы в связи с переездом, какие документы нужно предоставить помимо заявления?
, вопрос №4120485, Екатерина, г. Сочи
Трудовое право
10 мая выходил по приказу на работу, на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом, у меня показало 0.56
10 мая выходил по приказу на работу,на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом,у меня показало 0.56 промилле.За смену не успел расписаться.Работодатель готовит приказ об увольнении по статье.Смогу ли я уйти без статьи в трудовой,если пойду на больничный и напишу по собственному желанию до выхода приказа, спасибо
, вопрос №4120263, Рамиль, г. Москва
Военное право
Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Хочу уволиться по окончанию контракта с ВС РФ. Сам я многодетный отец участник СВО. Когда подошел к кадрам с этим вопросом там котигорически отвечают что нельзя уволиться до 26 года. Я когда говорю покажиье приказ об этом никто не хочет показывать. Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели. Контрак заканчиваеться 7 июня 24 года. Сам я прохожу службу на острове итуруп. Семья находиться в Дагестане.
, вопрос №4119756, Anzor Gaczajniev, г. Москва
Трудовое право
Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?
Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?
, вопрос №4119483, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 10.01.2015