Или вообще как лучше действовать дальше?

Здравствуйте! В 2020 году при прохождении очередной медкомиссии, профпотологами было выявлено подозрение на профессиональное (вибрационное) заболевание. Дали запрет на работу и срок на прохождение обследования в профцентре. Для этого была заказана справка СГХ (санитарно гигиеническая характеристика) в которой собираут все вредные факторы производства. В общем, приехал я в профцентр, прошёл обследования и на комиссии услышал такое заключение от главврача. Мы Вас обследовали, выявили вибрационное заболевание, но связать его с Вашей профессией (бурильщик шпуров) мы можем с большой натяжкой. А всё потому, что за 18 лет стажа бурильщика, в справке СГХ присутствует только один факт превышения ПДУ (предельно допустимые нормы) по замерам вибрации всего на 0,4 Дб (децибел) в 2017 году. В связи с этим мне дали первую рабочую группу которая не даёт никаких ограничений. В дальнейшем выяснилось, что справка СГХ была составлена с нарушением. В ней отсутствовали четыре единицы оборудования, исползуемого мной на производстве в процессе буровых работ. Именно на этом оборудовании есть заключения замеров вибрации с существенным превышением ПДУ. Я обратился к главврачу профцентра с просьбой сделать запрос в Роспотребнадзор для внесении дополнений, на что она мне ответила. " Я этого делать не буду. Это в интересах Вашего работодателя" Затем написал заявление в Роспотребнадзор и тоже получил отказ. На приёме в Роспотребнадзоре начальник сказал, что запрос на внесении дополнений должен делать работодатель или профцентр. И что на основании заявления от работника, они ничего делать не будут. В общем я уже два раза был в профцентре и мне говорят одно и тоже. Заболевание есть но очень ничтожная связь с профессией. В общем всё это делается для того, чтобы не дать вторую не рабочую группу. Посоветуйте пожалуйста, как можно обязать Роспотребнадзор внести изменения в справку? Или вообще как лучше действовать дальше?

С Уважением, Виталий!