Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенесение отпуска
Имеет ли право работодатель переносить отпуск по производственной необходимости, если согласия со стороны работника нет?
, Андрей Перфилов, г. Москва
Надежда Фролова
Уважаемый Андрей!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Следовательно, только с Вашего согласия, отпуск могут перенести.
Удачи!