Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что для этого надо что бы подать в суд?
Здравствуйте.Я работал монтажником строили мосты,меня оформили монтажником высотником,по найму обещали и выплачивали зп хоть с задержкой но платили. Тут время к сдачи объекта,Начальник участка мне заявляет что якобы я украл и я вор,лампы с компрессора,в итоге я раньше срока уволился и с меня высчитали 10000т рублей,за что я с этим не согласился,когда увольнялся мне предлагала расписаться за лампы что я согласен. Я конечно не согласен и не расписывался за это! Могу ли я катко обжаловать этот вопрос?
Здравствуйте.
Можете. Но чтобы точно ответить, необходимо знать — соблюдена ли процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного
противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из
сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.В соответствии со ст.247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными
работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки
работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Если процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности не соблюдена, если факт хищения Вами этих ламп не доказан правоохранительными органами — то удержание с Вас этих сумм явно незаконно.
Большое спасибо,мне как,и в какой срок это обжаловать?