8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые отношения

Я устроенна на время декретнго основного работника на должность директора в страховое агенство, сей час меня заставляют платить аренду помещения офиса, интернет и телефон самой. А мне оставляют должность и оклад. Если что не нравится то увольняйся. По факту через неделю я окажусь на улице с телефоном, принтером и кмпьютером. И не смогу работать в таких условиях, могут меня уволить за невыполнение своих обязанностей? или что бы меня не сокращать, попрасить основного работника написать заявление о выходе на работу, и тогда меня уволить?

, Анастасия,
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

сей час меня заставляют платить аренду помещения офиса, интернет и телефон самой

Анастасия

Вряд ли это предусмотрено вашим трудовым договором.

ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

И не смогу работать в таких условиях, могут меня уволить за невыполнение своих обязанностей?

Анастасия

По данному основанию могут уволить лишь по совокупности дисциплинарных взысканий, при нарушении условий трудового договора в строго установленном порядке.

Просто так не уволят.

ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то
есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине
возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право
применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

или что бы меня не сокращать, попрасить основного работника написать заявление о выходе на работу, и тогда меня уволить?

Анастасия

Да, увы.

ст. 79 ТК РФ

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей
отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на
работу.

Если вы конечно не будете в положении.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения
Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения. Доводит коллег до нервного срыва. Никто не может повлиять на него, он не соблюдает правил на работе
, вопрос №4112159, Анастасия, г. Ярославль
Трудовое право
В физической трудовой верная написана специальность
Здравствуйте. Что делать в ситуации, когда прежний работодатель в электронной трудовой написал неправильно специальность. В физической трудовой верная написана специальность
, вопрос №4111879, АНЯ Кор, г. Калининград
Семейное право
А если мать избивает, запрещает общаться со всеми, начинать отношения
А если мать избивает , запрещает общаться со всеми, начинать отношения. Ко всему относится негативно. Пыталась убить саморучно..
, вопрос №4111699, alina, г. Братск
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск
Семейное право
На данное время муж хочет усыновить моего сына так как отношения очень хорошие он его за родного принимает
здравствуйте. Подскажите по вопросу алиментов. У моего мужа сын от прошлой женщины в браке они не состояли. Он платит как и положено 25%. Мы поженились,состоим в официальном браке,у меня есть тоже сын( на которого я получала детское пособие) я значилась как мать одиночка,в графе отец прочерк. На данное время муж хочет усыновить моего сына так как отношения очень хорошие он его за родного принимает сын тоже зовёт папой и всё хорошо,на моего ребенка отменили детское ежемесячное пособие в размере 18.900 на основании того,что у мужа доход. Но ребёнок ещё не усыновлен. Вопрос состоит в том,что после усыновления моего сына снизится ли размер алиментов на 1 ребёнка? Так как на иждивении получаются двое детей,только одного лишили пособия( хотя ещё не усыновлён) а первый получает в полном объёме 25%. Ведь вроде по закону должнобудет 33% на двоих,т.е на первого ребёнка 16.5% ,верно?Рентабельно ли будет такая тема,стоит ли подавать иск о уменьшении размера алиментов на 1 ребенка на основании того что на иждивении есть второй несовершеннолетний с такими же потребностями,но лишенный детского пособия. Кажется какая то не справедливость. Ни вкоем случае не хотим обделять первого ребенка,но и второй,чтобы не был ущемлен законом. Подскажите как быть?
, вопрос №4108790, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 20.12.2014