8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по статье

скажите пожалуйста если я работал на испытательном сроке и несколько дней отсутствовал на работе , а потом пришел и отработал день могут ли меня уволить по статье

, сергей, г. Вологда
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Сергей!

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ). На основании ст. 81 ТК РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Следовательно, могут, если у Вас не было уважительных причин.

С уважением, Надежда.

0
0
0
0
Светлана Иванова
Светлана Иванова
Юрист, г. Москва

Могут уволить за прогул.

0
0
0
0
Владимир Кравченко
Владимир Кравченко
Юрист, г. Москва

Уважаемый Сергей, 

Зависит от того, почему Вы отсутствовали. Если причина неуважительная, работодатель вправе расторгнуть договор. Ст. 81 ТК РФ: 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
В связи с поступлением в вуз на очно, уволился с работы, при увольнении кадры вручили повестку в военкомат
в связи с поступлением в вуз на очно,уволился с работы,при увольнении кадры вручили повестку в военкомат,поступал на второй год после окончания школы,во время работы никто повестки мне не вручал,домой знаю приходили меня небыло дома за них никто не расписыввлся так как работал в полиции,у меня был по факту ненормированный график,поступил в вуз с аккредитацией ,мои действия?
, вопрос №4238025, сергей, г. Москва
Трудовое право
Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
Здравствуйте.Написала рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
, вопрос №4237933, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Я в день увольнения закрыла больничный по временной нетрудоспособности и в этот же день открыла больничный по уходу за ребёнком, мне обязаны оплатить?
Здравствуйте! Я в день увольнения закрыла больничный по временной нетрудоспособности и в этот же день открыла больничный по уходу за ребёнком, мне обязаны оплатить? И как?
, вопрос №4237579, Олеся, г. Москва
Трудовое право
И является ли заявление на увольнение приоритетным?
21 августа муж написал заявление на увольнение, а 22 ушёл на больничный. При этом со 2 сентября должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. 28 числа пришли отпускные. Законно ли отправить человека в отпуск на больничном? И является ли заявление на увольнение приоритетным?
, вопрос №4237196, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
Здравствуйте. Дочь хочет уволиться с работы, работодатель не отпускает. Учится на 6 курсе университета. Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
, вопрос №4237193, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2014