Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли уволить работодатель за не исполнение должностных обязанностей

Добрый вечер, с 01.01.15 года две организации соединяют в одну, работодатель мне предложил взять должность кадровика, вместо заместителя директора (как заместитель директора я его не устраиваю). Грозит сделать аттестацию должности, прежде чем сделать аттестацию, за какое время он должен предупредить об аттестации или может работодатель без уведомления сделать аттестацию.

16 декабря 2014, 18:03, Ольга, г. Волгоград

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Ольга!

Для проведения аттестации работников работодатель должен утвердить локальный нормативный акт (положение об аттестации работников) определяющий: — порядок, сроки и формы проведения аттестации; — состав аттестационной комиссии и порядок ее создания; — категории аттестуемых работников; — категории работников, не подлежащих аттестации; — критерии оценки работников: систему определения соответствия работника занимаемой должности путем проставления соответствующих оценок и/или баллов; установление количества/процента правильных ответов, определяющих успешное прохождение работником аттестации; — виды решений, принимаемых по результатам аттестации и порядок их принятия; — иные положения, способствующие, по мнению работодателя, наиболее эффективному проведению аттестации. С локальным нормативным актом, определяющим порядок проведения аттестации работника необходимо ознакомить под роспись. После осуществления вышеуказанных действий работодатель, на основании Положения об аттестации должен утвердить график проведения аттестации и довести его до сведения каждого аттестуемого работника не позднее, чем за месяц до начала аттестации. В графике следует указать дату и время проведения аттестации, а также дату представления в аттестационную комиссию всех необходимых документов. Аттестация должна проводится не чаще 1 раза в три года.

17 декабря 2014, 03:32

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Уточните, у вас частная или государсвтенная оргнанизация?

17 декабря 2014, 09:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?

17 мая, 16:51, вопрос №4122077, Юля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя?

работодатель не выплачивает зп. я работаю сотрудником АПВЗ озон с июля 2023 года. трудовой договор со мной заключен не был. зп по договоренности в переписке составляет 3700 за смену, 1 и 15 числа, но девушка работодателя постоянно не доплачивает нам, штрафует без причины и задерживает зарплату. после того как я отработала все майские праздники меня уволили и не выплатили 44 тысячи за 12 смен. как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя? помогите составить жалобу, пожалуйста

17 мая, 07:13, вопрос №4121346, Яна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?

Здравствуйте. Ситуация следующая - я работаю учителем в школе, и получается так, что время дежурства на ОГЭ совпадает с датой моей свадьбы. Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?

16 мая, 03:37, вопрос №4119782, User, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

В 19 году суд вынес решения в пользу банка о взыскании с меня долга, в 2023 году работодатель начал отчисления по

Добрый день! В 19 году суд вынес решения в пользу банка о взыскании с меня долга, в 2023 году работодатель начал отчисления по исполнительным производствам, этому и еще одному, но в 2024 году я узнал, что банк передал долг коллекторам и те тоже подали в суд по данному долгу, суд как я узнал принял решение в их пользу и теперь у меня висит на сайте ФСПП 2 задолженности по одному кредиту в пользу 2 разных лиц, и приняты они разными судьями в разные года, законно ли это и не должен ли был судья отменить каким то образом первое решение в пользу банка, ведь грубо говоря кредит один, а должен я его гасить два раза в пользу двух разных лиц

15 мая, 13:44, вопрос №4119126, Игорь, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, я начал встречаться со своим бывшим учителем, я совершенно летний, могут ли быть у неё какие любо проблемы из за этого на работе, если да то какие?

Здравствуйте,я начал встречаться со своим бывшим учителем,я совершенно летний,могут ли быть у неё какие любо проблемы из за этого на работе,если да то какие ?

15 мая, 10:21, вопрос №4118843, Илья, Севастополь

1 ответ