8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по соглашению сторон

Добрый день!

Правильно ли я понимаю, что на основании ТК если меня работодатель не уведомил об сокращении и хочет уволить меня по соглашению сторон, то я имею право требовать с него действующую заработную плату, которая мне положена, а так же выплату за неиспользуемый отпуск и выходное пособие в размере 3 ср. мес. заработка. Цифра три взята исходя из того, что если работодатель не согласится на эти условия и захочет уволить меня по своей инициативе я обращусь в суд и буду требовать аннулирования такого решения и тогда работодатель будет вынужден выплатить мне 2 ср. мес. з\п исходя из решения суда об увольнении после предупреждения меня, т.е. по истечении 2 месячного срока. Можно подробно, что я могу требовать от работодателя и чем мотивировать требование?

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Александр!
Все вы правильно изложили, вы имеете право на указанные выплаты на основании ст.178 ТК РФ. Если работодатель вас будет принуждать уволиться по соглашению, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва

Спасибо, Ирина за Ваш ответ!

Спасибо что помогаете разбираться в нашем законодательстве простым гражданам.

Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр.

по соглашению вы вправе договариваться с работодателем и если договоритесь на 5 то можно и 5  заработков просить.

кроме суммы по соглашению вы обязательно получите расчёт за отработанное время, компенсацию неиспользуемых отпусков.

обосновать юридически можно и 3 и 5.

3. это в случае сокращения по закону, через 2 месяца вам выплачивают 2 заработка сразу и если не устроитесь по истечении 2-х месяцев оплатят 3-й оклад.

5. вас увольняют сразу как предложили не держат и не тянут время 2 месяца с момента уведомления, остальное как при 3.

кроме того при официальном уведомлении если вы согласуете с работодателем увольнение до истечения срока то срок до истечения 2-х месяцев подлежит компенсации

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва

Сергей, спасибо большое. Скажите а как оформить правильно увольнение по соглашению сторон и стоит ли на это идти? Или требовать именно форменно сократить?

Как лучше поступить в такой ситуации, именно материально выгоднее? Помогите с выбором тактики.

договориться с работодателем минимум на 3 оклада, подписать соглашение и уйти без нервов.

останетесь в хороших отношениях с работодателем.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Возможно ли такую смену оформить доп соглашением или необходимо расторгнуть действующий договор аренды и затем заключить новый договор аренды с новым ИП?
Здравствуйте, имеется долгосрочный заключенный договор аренды нежилого помещения где собственник ИП передал в аренду арендатору ИП нежилое помещение для ведения коммерческой деятельности. Арендатор ИП изъявляет желание доп соглашением поменять сторону в договоре (арендатора) на другое ИП. Возможно ли такую смену оформить доп соглашением или необходимо расторгнуть действующий договор аренды и затем заключить новый договор аренды с новым ИП?
, вопрос №4237660, Антон, г. Москва
Защита прав работников
Как действовать в такой ситуации, подскажите
Здравствуйте! Работодатель хочет изменить название должности и условий труда. ( работы будет много и она будет многозадачна)При этом вызвать сотрудника на интервью по должности с новым названием. И если я подойду как бы для такой работы, принять меня на новую должность. Звучит неубедительно, т к они получаются не хотят платить по соглашению сторон, а просто пригласить на интервью и потом сообщить, о том что Вы нам не подходите. Как действовать в такой ситуации, подскажите
, вопрос №4237131, Елена, г. Москва
Семейное право
Я хотела через мировое соглашение поделить имущество таким образом: мужу оставить квартиру, себе забрать денежный вклад и машину и получить от мужа компенсацию моей доли в размере 1 млн.руб
Здравствуйте. Собираюсь подавать на развод. Вопрос по разделу имущества. Общее имущество у нас с мужем: квартира, машина и денежный вклад. Я хотела через мировое соглашение поделить имущество таким образом: мужу оставить квартиру, себе забрать денежный вклад и машину и получить от мужа компенсацию моей доли в размере 1 млн.руб. Муж не хочет платить. Совместно продавать квартиру тоже не хочет, обосновывая тем, что потом ничего не купит на оставшиеся деньги. Вопрос: смогу ли я через суд добиться того, чтобы нам поделили имущество, как я хочу, с передачей мне вклада, машины и компенсации в 1 млн.руб.? При этом у мужа эта квартира - единственное жилье, у меня есть еще квартира добрачная. Или суд просто выделит нам по 1/2 доли в квартире, а вклад поделит, и за машину тоже присудит выплатить половину.
, вопрос №4236564, Валерия Орлянская, г. Тула
Семейное право
Развелся пол года назад, есть двое детей.Хотел узнать можно ли оформить документ, что я ей буду ежемесячно перечислять определенную сумму денег, по соглашению?
развелся пол года назад,есть двое детей.Хотел узнать можно ли оформить документ ,что я ей буду ежемесячно перечислять определенную сумму денег,по соглашению?
, вопрос №4236480, Рафаэль, г. Самара
Семейное право
Среди них есть: мировое соглашение и определение суда об утверждении мирового соглашения
Здравствуйте! Хотим передать квартиру, взятую в ипотеку, от бывшего супруга к бывшей супруге. Банк отправил перечень необходимых документов. Среди них есть: мировое соглашение и определение суда об утверждении мирового соглашения. Что это и как получить?
, вопрос №4235959, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 11.12.2014