Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск попадает на январские праздники

Здравствуйте! Я работаю в графике 5-ти дневная рабочая неделя. С 22.12.2014 у меня очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу? . Спасибо. В каком официальном документе это можно прочитать?

29 ноября 2014, 13:56, Светлана Мелькова, г. Пермь

Роман Бахметьев

Юрист, г. Курган

Здравствуйте! Из вашего отпуска в 14 календарных дней 10 приходятся на декабрь, 4 на январь. Учитывая то, что новогодние каникулы в 2015 году продлятся с 01.01 по 11.01 включительно, следовательно, выйти из отпуска вам нужно будет 15.01

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/19/#ixzz3KT01fwW9

29 ноября 2014, 14:12

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте у меня парня ранили в ногу очень серьёзное ранение реабилитации не оказали ни какой медицинской он находится на сво контрактником он попадает под комиссирование от воинской службы

Вчера в 12:59, вопрос №4129011, Катя, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Пятый месяц в зоне СВО по контракту.Наблюдаю проблему с получением отпусков через пол года.По какому закону статье КзОТ могу увеличить гарантии получения отпуска в июле, пол года службы

Вчера в 10:59, вопрос №4128838, Вадим, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?

Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?

Вчера в 10:28, вопрос №4128782, Олег, г. Москва

16 ответов

Защита прав работников

Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь

Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни

Вчера в 09:44, вопрос №4128739, Анна, г. Москва

1 ответ