8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте!7 сентября 2014 года я устроилась на постоянную работу кассиром в ООО"Аграторг- Самара"(сеть магазинов "Покупочка").в начале ноября эту компанию выкупила "Пятерочка+".в нашем магазине 11 сотрудников.Всех послали на обучение, кроме меня-сказали что я не прошла.сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию.Скажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации.Имеют ли они право оставить меня без работы без каких либо причин?

, арина, г. Самара
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Имеют ли они право оставить меня без работы без каких либо причин?

арина

Действия работодателя неправомерны! По собственному желанию не пишите ни под каким предлогом. Советую уже сейчас написать заявление в Трудовую инспекцию о проверке законности требования работодателя об увольнении к Вам.

С уважением А.Э.С.

1
0
1
0

Процедура увольнения вообще очень кропотливая и сложная работа. А самый простой вариант решения всех проблем для работодателя — это Ваше заявление по собственному желанию.

1
0
1
0
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Нет.

Не пишите по собственному желанию, вас как минимум должны уволить по сокращению штатов и выплатить компенсацию.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

1
0
1
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Добрый день — Пока нет смысла писать по собственному — но стоит иметь в виду- раз не хотят послать учиться будут искать поводы для увольнения...

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения   

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Если закончился контракт, может ли мобилизованный по контракту подать рапорт об увольнении?
Если закончился контракт,может ли мобилизованный по контракту подать рапорт об увольнении?
, вопрос №4273421, Ирина, г. Москва
Военное право
Подскажете пожалуйста положена ли выплата по увольнению по категории Д контрактникам
Подскажете пожалуйста положена ли выплата по увольнению по категории Д контрактникам. Спасибо
, вопрос №4273091, Максим, г. Москва
Трудовое право
Работал на госпредприятии водителем автомобиля 2 года, при увольнении ко мне ни каких претензий не было (машину проверили, комплектность и документы) все документы подписали, все было в норме
Работал на госпредприятии водителем автомобиля 2 года, при увольнении ко мне ни каких претензий не было (машину проверили, комплектность и документы) все документы подписали, все было в норме. Прошло 3.5 года -- Приходит письмо об инвентаризации и у меня спрашивают;- А где колеса и аккумулятор. При увольнении ни каких вопросов не было и в течении этого времени автомобиль работал.
, вопрос №4272623, Михаил, г. Москва
Военное право
Когда надо писать рапорт на увольнение?
Согласно всем поправкам, мобилизованные которым в этом году исполняется 50 лет, могут быть уволены по достижению предельного возраста в следующем году. Считается просто календарный год или после фактического исполнения 51? Когда надо писать рапорт на увольнение?
, вопрос №4272117, Елена, г. Краснодар
Защита прав работников
Работа в компании устраивает но из-за угроз увольнения по статье вынуждает написать заявление
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, и угрожает увольнением по статье. Работа в компании устраивает но из-за угроз увольнения по статье вынуждает написать заявление. Как лучше составить тело заявления, чтоб в дальнейшем обратиться в суд с возможностью восстановления в должности? Например, написать заявление по собственному и в примечание указать, что оказывалось давление со стороны работодателя?
, вопрос №4272029, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 19.11.2014