Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовое право

здравствуйте! Я в 2009 году уволился из ОВД по собственному желанию но на тот момент появилась хроническая болезнь. Могу ли я в данный момент уволится по болезни?

07 ноября 2014, 06:37, Виктор пантиев,

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Виктор!

К сожалению нет, так как срок исковой давности по вопросам связанным с увольнением составляет 1 месяц с момента вынесения приказа об увольнении. При увольнении по собственному желанию работодатель скорее всего соблюл всю процедуру в соответствии с законом, оспорить уже не получится даже если вы сейчас обнаружите какие-либо нарушения в процедуре. Единственный способ изменить статью увольнения — это обращение в суд с заявлением о восстановлении на работе, а потом уволится снова по данной статье. НО для этого вы должны будете доказать ряд следующих обстоятельств:

1. Написать заявление по собственному желанию вас вынудили под угрозой жизни и здоровья.

2. Подать заявление о восстановление подачи срока исковой давности — для этого вы должны предоставить доказательства невозможности обращения в суд в течении 5 лет.

С уважением А.Э.С.

07 ноября 2014, 10:17

Похожие вопросы

Трудовое право

После этого я сказал, что не буду работать пока не увижу свой трудовой договор

Здравствуйте, я работаю на данный момент в компании "ТТК", ну как работаю, мне никак не могут сделать трудовой договор. Постоянно кормили завтраками пока я не сказал, что не буду работать пока мне не предоставят мой трудовой договор. Всё началось с того, что я заранее предупредил своего супервайзера о том, что я хочу поменять сегодняшний рабочий день с выходным. В итоге он мне не ответил, даже не прочитал, а на следующий день назвал меня безответственным и решили меня штрафануть часами работы за то, что я не вышел в свою смену. После этого я сказал, что не буду работать пока не увижу свой трудовой договор. Есть файл переписок в формате html.

Вчера в 15:16, вопрос №4316963, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих

Доброго времени. Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих.

Вчера в 13:33, вопрос №4316887, Нина, г. Шарыпово

1 ответ

Трудовое право

Может ли гражданин обратиться в Прокуратуру или Суд с заявлением о нарушениях Трудового Законодательства

Здравствуйте! Может ли гражданин обратиться в Прокуратуру или Суд с заявлением о нарушениях Трудового Законодательства, если таковые были обнаружены исходя из заявленных условий во время собеседования, без трудоустройства?

Вчера в 11:24, вопрос №4316750, Владислав, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре

Здравствуйте. На работу пришел исполнительный лист на сумму 48000 руб. Удерживают 50% от зарплаты. Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре.

Вчера в 06:49, вопрос №4316542, Влад, г. Ярославль

1 ответ