Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если у меня есть отсрочка от армии в связи с учебой, можно ли пройти мед комиссию в военкомате по собственному желанию. Делал рентген стоп с нагрузкой и в заключение сказано, что у меня 3 степень плоскостопии на одной ноге и 2 степень на другой, что насколько я знаю хватает для категории «В»

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 числа с просьбой уволить без отработки с 14, так как являюсь студенткой ВУЗа . Работодатель поставил резолюцию,,уволить с отработкой 14 дней, дата увольнения 24 числа,,. Пришлось согласиться. 15 числа из-за травмы (бытовой) взяла больничный. 24 мне выслали сообщение, что могу прийти за документами. Я ответила, что прийти за документами могу только 27. Так и получилось. 27 я пришла и в крайне негативной обстановке под давлением подписала документы. Забрала трудовую книжку. А спустя несколько дней обнаружила , что подписала соглашение сторон и уволена не по собственному желанию, а по соглашению. Хотя ранее и намеков на этотне было. Приказ издан 22, а соглашение сторон 24. Получила я все 27. Я не согласна,что меня уволили по соглашению сторон. Хочу, чтобы изменили формулировку на инициатива работника. Подала в суд. Работодатель нагло настаивает, что я полписала все именно 24. Свидетели не хотят идти в суд. Работодатель мстительный. У меня есть подозрения, что работодатель может заявить в суде, что ошибся в дате заключения соглашения сторон. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто должен оплатить штраф за целевое обучение в случае отчисления по собственному желанию или отчислению из-за неуспеваемости, если на момент подписания договора студент был несовершеннолетний и имеется согласие от законного представителя?

Здравствуйте. Такая ситуация. Устраивалась продавцом консультантом в непродовольственный магазин. Работала официально. Проработала месяц. Затем уволилась по собственному желанию, в связи с отъездом. Увольнять одним днем меня отказались. Перевели на ноль двадцать пять ставки удаленно(отработка в течение двух недель). Когда интересовалась, когда меня все таки уволят, отвечали расплывчато, что в течение месяца, и будет ли отметка в трудовой они не знают. Когда я пригрозила им прокуратурой, всё таки приказ о моем увольнении вышел. И то только пока, отметка о приеме в трудовой. Выплаты все положенные я получила. Что делать и куда обращаться, если процесс увольнения затянут еще на несколько дней?