8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если работник отказывается получать трудовую книжку

Здравствуйте. Если работник (то есть я) отказывается получать трудовую книжку? В компании проработал месяц, попросили уволится по собственному желанию, по результату аттестации 16.09, т.е. с учётом отработки 02.09., заявление написал 16.09. Так как филиал основного офиса находится в другом городе, мне рассчёт и трудовую сразу не выдали, я считал что через несколько дней мне пришлют или привезут трудовую по моему месту работы и там заберу, но обратился к сотрудникам, они ответили, что общались с бухгалтерией, и им сказали чтобы я ехал за трудовой сам, так как нужно ещё какие то документы подписать и только после подписания я получу рассчёт и трудовую. Я не могу на данный момент выехать из своего города по семейным и финансовым обстоятельствам, но трудовая книжка мне нужна для последующего устройства на работу. До этого уже работал в федеральных компаниях, и таких проблем не было, просто присылали пакет документов для подписания и трудовую.Подскажите пожалуйста как мне поступить?

Показать полностью
, Кирилл, г. Бийск
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Если в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки на руки (об отказе получить трудовую книжку должен быть составлен акт, подписанный свидетелями), и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять следующие действия. В адрес работника направляется заказным письмом с уведомлением письменное требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки со дня направления такого уведомления (статья 84.1 ТК РФ).

Пишите заявление о направлении вам расчетных и трудовой почтой и заказным с уведомлением о вручении

1
0
1
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Бийск

Работодатель, категорически отказываются прислать по почте, так как приказов я никаких не подписывал, а только заявление на увольнение, и то утверждают что неправильно написал, хотя и писал второй раз.Говорят, что у них все так ездят так как компания федеральная, хотя отдавал трудовую и подписывал договора у себя в городе, им не важно. А у меня ни времени, ни средств нет к ним ехать. Говорят приезжать как будет время и средства, но меня так совсем не устраивает.

Это назывется нужно в ножки покланятся. Знакомая практика. Вопрос в том, что будет если они Вам не пришлют уведомление о необходимости получить трудовую. Навнрное хотят иск о незаконном лишении трудиться. Кирил давайте я Вам составлю текст письма.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?
, вопрос №4255682, Наиля, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Дожен ли Арендодатель проверять сотрудников Арендатора на предмет соответствия его деятельности трудовому законодательству, если ИП Арендодатель не имеет такой возможности (живет в другом городе)?
Арендодатель ИП сдает нежилое помещение с отдельным входом в Москве арендатору ИП под общепит шаурму. Арендодатель является собственником помещения. Будет ли нести ответственность Арендодатель, если Арендатор наймет на работу иностранного гражданина без разрешения на работу? Если в договоре прописано, что Арендодатель не несет ответственность за деятельность Арендатора? Дожен ли Арендодатель проверять сотрудников Арендатора на предмет соответствия его деятельности трудовому законодательству, если ИП Арендодатель не имеет такой возможности (живет в другом городе)?
, вопрос №4255449, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
Здравствуйте. Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
, вопрос №4254384, Анжелика Самородова, г. Москва
Военное право
Возможно ли предоставление допуска к наркотическим веществам, если у работника есть судимость?
Возможно ли предоставление допуска к наркотическим веществам, если у работника есть судимость?статья 158 ч.1
, вопрос №4254037, елена, г. Москва
Трудовое право
На что можно ссылаться, если директор не даст премию?
Доброе утро. Бюджетная организация - социальная защита. В конце года всегда директор дает премию. Вопрос: Я с 15.10.2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам ( не декрет!) Родить должна только 31 декабря. На что можно ссылаться, если директор не даст премию? В коллективном договоре указано: 6.7. Премирование за основные результаты деятельности учреждения производится в зависимости от личного вклада каждого работника. Дисциплинарное взыскание с частичным или полным лишением премии работника оформляется приказом по учреждению согласно представленным письменным основаниям руководителя подразделения
, вопрос №4253654, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 26.11.2014