Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Смена мат.лица
добрый день подскажите сейчас прошла инвентаризация по передачи мат ценностей при смене мат лица,выявилась большая не до сдача,я принимающая сторона,что делать в такой ситуации
, Александр, г. Санкт-Петербург
Анна Зобнина
Принимать с указанием этой недостачи в акте , в котором указывается номер транспортной накладной и счет-фактуры, количество недостающего товара, его общая стоимость, предполагаемые причины недостачи, лица, участвующие в приемке. От сдающего требуют объяснительную прямой руководитель материально-ответственного лица, но это уже не Ваши проблемы.
Похожие вопросы
Тут получается, что я увольняюсь после аванса, который начисляется с 1 по 15 число каждого месяца и
Здравствуйте!
Устроился на вахту, которая идёт 2 месяца
второй месяц я не смогу отработать до конца и переживаю за заработную плату. Тут получается, что я увольняюсь после аванса, который начисляется с 1 по 15 число каждого месяца и выплачивается 30 числа каждого месяца, так вот, я увольняюсь после 30 числа и переживаю за свои деньги за отработанные смены с 16 по 30, ведь их должны заплатить 15 числа следющего месяца, а я уже уволюсь и я не понимаю выплатят ли мне их...
Вторую неделю ожидаю зарплату за честно отработанные смены (доказательства в виде графиков, фото/видео есть)
Если кратко: устроилась на работу (должность — официант), трудового договора не было (хотя я думала, что мне дадут его на подпись после испытательного срока). Вторую неделю ожидаю зарплату за честно отработанные смены (доказательства в виде графиков, фото/видео есть). Написав менеджеру, получаю игнорирование третий день подряд.
Является ли моё опоздание нарушением?
Здравствуйте, я работаю в зоо магазине продавцом. Магазин открывается в 10;00. В последнее время я открываю магазин в 9:40-9-59 по фиксальному устройству. Нам говорили, что открывать нужно смену в 9:40, но я не помню есть ли этот пункт в договоре как начало рабочей смены. Является ли моё опоздание нарушением?
Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?
Имеем статус многодетной семьи. Супруг работает на заводе. Там часто просят выходить на подработки. Мы такой возможности не имеем.
Из-за того, что супруг не выходит на подработки, хотят перевести на другую должность, менее оплачиваемую.
Он ничего не нарушал, работает полные свои смены, но без выхода на подработки.
Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?
Работодатель требует дежурства по ночам после основной смены
работодатель требует дежурства по ночам после основной смены