8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оптимизация педагогов

с 1 октября Омская область объявило об оптимизации педагогических кадров .я работаю в школе 15 лет до пенсии осталось 5 лет и мне сказали что социальные педагоги и учитель ОБЖ коими я являюсь будут сокращены в первую очередь. как мне защитить свои права?

, елена, г. Омск
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

с 1 октября Омская область объявило об оптимизации педагогических кадров.я работаю в школе 15 лет до пенсии осталось 5 лет и мне сказали что социальные педагоги и учитель ОБЖ коими я являюсь будут сокращены в первую очередь. как мне защитить свои права?

елена

Приветствую Вас.

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель должен доказать следующее:

а) фактическое сокращение численности или штата работников организации. В противном случае работник, уволенный по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без достаточных на то оснований, подлежит восстановлению на работе.

б) соблюдение преимущественного права на оставление на работе (

ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, беременных). Если же уровень квалификации или деловых качеств одинаков, предпочтение отдается лицам, указанным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе.

в) исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы (вакантной должности или работы, соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемой работы). Работнику предлагаются все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности, а также вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашением. Неисполнение работодателем данной обязанности влечет восстановление работника на работе.

г) письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца. Доказательством этого является собственноручная подпись работника в уведомлении о расторжении трудового договора. Неисполнение работодателем данной обязанности влечет восстановление работника на работе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Имею высокие церковные награды как педагог, а по государственной линии нет грамот, которые влияют на начисление пенсии
Имею высокие церковные награды как педагог, а по государственной линии нет грамот, которые влияют на начисление пенсии. Куда жаловаться на директора?
, вопрос №4234927, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Нашли закон, что педагогов могут призывать только с мая, когда закончится учебный год
Здравствуйте, муж по профессии педагог. Призывают на срочную службу в октябре . Нашли закон, что педагогов могут призывать только с мая, когда закончится учебный год. Что делать?
, вопрос №4234200, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Переходит ли моя категория на ставку психолога?
здравствуйте. я воспитатель первой квалификационной категории. по совместительству педагог психолог. переходит ли моя категория на ставку психолога?
, вопрос №4234042, нонна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я работаю педагогом дополнительного образования с детьми ОВЗ, сколько дней должен составлять мой отпуск и какое кол-во детей должно быть в группе?
Здравствуйте,я работаю педагогом дополнительного образования с детьми ОВЗ, сколько дней должен составлять мой отпуск и какое кол-во детей должно быть в группе?
, вопрос №4233936, Алена Пахомова, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Будут ли мне компенсировать эти расходы?
Я пенсионер-педагог, имеющий льготу за оплату жку. Выписываюсь с квартиры, в к-ой живу одна-собственник. Переезжаю в другой регион РФ. Мне все равно оплачивать услуги жку за эту квартиру. Будут ли мне компенсировать эти расходы?
, вопрос №4233911, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2014