8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли уволить работодатель за неполные сведения, указанные в декларации

Здравствуйте, я работаю в Пенсионном фонде. Второй год сдаем декларации о доходах. Декларацию о доходах за 2013 год сдала в установленные сроки, никаких претензий со стороны работодателя не было. Пока находилась в отпуске прокуратура в августе провела проверку, в ходе которой было выявлено, что я не указала в декларации дополнительный доход в размере 11 тысяч рублей. Теперь меня будут разбирать на комиссии, где, как мне сказали, могут вынести решение о моем увольнении. Неужели нельзя внести изменения в декларацию, ведь это не та сумма, которую можно намеренно скрывать. заранее спасибо за ответ

Показать полностью
, Евгения Леонидовна,
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9

Здравствуйте! При увольнении работника работодатель обязан учитывать тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение работника, а само по себе увольнение должно быть соразмерным допущенному нарушению. Сам по себе факт нарушения не является безусловным основанием для увольнения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Налоговое право
Которые мне возвращали по первой декларации?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я подал декларацию за 2023 год за покупку квартиры и получил выплаты в размере 260 тыс. руб., потом спустя неделю подал еще одну декларацию за этот же период (2023г.), но уже по выплаченным процентам. Как оказалось, во второй декларации я не отразил данные первой и у меня в личном кабинете ФНС образовалась задолженность. Звонил на горячую линию, ответили, что необходимо подать еще 3 декларацию (корректирующую) как это сделать правильно, что бы долг списали? порядковый номер будет - 2, как я понимаю Нужно ли в графе "вычеты за предыдущий период" указывать 260 тыс., которые мне возвращали по первой декларации?
, вопрос №4239971, Сергей, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
, вопрос №4238499, Диана, г. Москва
Налоговое право
Я сдал нулевую декларацию и опоздал ее сдать и после это написали штраф 1000 и что должен приехать к ним, файл прикоеплю
Здравствуйте, пришло извещение от налоговой что бы я евился в налоговую для рассмотрения 2 статьи 101 кодекса в отношении которого проводилась налоговая проверка , что это значит и что может быть? И могу ли я не явиться туда? Я сдал нулевую декларацию и опоздал ее сдать и после это написали штраф 1000 и что должен приехать к ним,файл прикоеплю
, вопрос №4238486, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 12.09.2014