Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Об отказе приема на работу
Здравствуйте.
Мне было отказано в приеме на работу на занятие ставки фармацевта (средне-специальное образование) на период отпусков, в связи с тем, что я провизор (высшее образование). Мотивировано тем, что в штатном расписании (государственного, федеральное подчинение) предприятия ставка провизора отсутствует, а взять человека с высшим образованием на ставку, требующую средне-специальное, они не могут в связи с требованиями трудового законодательства.
Соответствует ли это действительности, и если да, то какой нормативный акт предусматривает данную норму?
Здравствуйте.
Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“. Требования к квалификации фармацевта следующие:
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности „Фармация“ и сертификат специалиста по специальности „Фармация“ без предъявления требований к стажу работы.
Согласно справочника в разделе „Требования к квалификации“ определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Насколько я понимаю, у Вас высшее образование по этому направлению, т.е квалификация выше чем требуется, работу вы можете выполнять. Это все равно, что отказать кандидату пед наук работать в школе простым учителем.