Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком
В случае увольнения женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет какие нужны документы и в каком размере будет пособие.
, Анастасия, г. Саратов
Снежана Шафранова
Здравствуйте, что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то вы обратитесь после увольнения, только обязательно в связи с ликвидацией в собес по месту жительства и в соответствии со ст.13 и ст.15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995
вы будете получать, как и получали 40% от вашего среднего заработка, только уволиться нужно именно в связи с ликвидацией
ст.13
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; ст.15 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.Похожие вопросы
Вопрос: положена ли доплата воспитателю за этих детей или отпуск 56 дней?
Добрый день, работаю в МБДОУ на группе где есть 6 детей ОВЗ. Вопрос: положена ли доплата воспитателю за этих детей или отпуск 56 дней? Детский сад не имеет статус компенсирующего или коррекционного
Может ли теперь мой муж ( офиц трудоустроен) пойти в отпуск до 1, 5 лет с сохранением полного рабочего дня и получать пособия, если я теперь безработная?
Здравствуйте, я официально была трудоустроена , забеременела и ушла в отпуск по Бир, затем по его окончании уволилась и не пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет . Может ли теперь мой муж ( офиц трудоустроен) пойти в отпуск до 1,5 лет с сохранением полного рабочего дня и получать пособия , если я теперь безработная?
Отец имеет трех детей, двое из которых малолетние, супруга в декрете по уходу за ребенком
отец имеет трех детей, двое из которых малолетние, супруга в декрете по уходу за ребенком
Давали отпуск два раза, и вот сегодня, ВВК признали его Годен без ограничений
У брата после на СВО произошел инсульт. Последствия сделали его инвалидом. У него глаукома обоих глаз, частичная парализация левой стороны ( левая рука не подвижна, левая нога очень слабая, ходить он может совсем немного, колени подкашиваются, он просто падает). Так же в сонной артерии нашли тромб, сосуд забит на 80 %. уже прошел год, но операцию так и не сделали. Все справки есть. Давали отпуск два раза, и вот сегодня, ВВК признали его Годен без ограничений! Что делать в такой ситуации??? У него семья, двое детей, он не кусок мяса. Он сам себя не во всех ситуациях может обслужить. Как годен без ограничений?? Подскажите, что делать???
Работодатель утверждает, что пока не закончится больничный у жены по беремености и родам я не могу пойти в отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте, моя жена находится на больничном по беремености и родам, могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, не дожидаясь выхода жены с больничного?
Работодатель утверждает, что пока не закончится больничный у жены по беремености и родам я не могу пойти в отпуск по уходу за ребёнком.
Меня уволили на основании пункта 2 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ, что будет в этом случае?
Неработающие родители оформляют детское пособие на ребенка в территориальном отделении соцзащиты населения. При этом не важно, была ли мама не трудоустроена вовсе или потеряла работу во время беременности. Для начисления положенных к выплате сумм помимо заявления необходимо подать следующие документы с копиями: свидетельство о рождении крохи, паспорт человека, который занимается оформлением пособия, справку из ЗАГСа.