Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Право на отпуск
Здравствуйте!Я 26 августа вышла из отпуска , а 22 февраля должна уйти в декрет.Мой полный отпуск 42 дня.Имею ли я право уйти в отпуск с 11 января 2015 года,чтобы затем сразу оформить декрет?(Работаю в детском саду с марта 2009 года)
, Лена, г. Волгоград
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Лена.
Вы вправе взять полный ежегодный и дополнительный отпуск перед декретом.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.