Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой спор
Я работаю в ООО»лтс» с 1января2013года
31июля2014года директор попросил написать заявление по собственному желанию, а 1 августа сказал написать заявление на приём в другую организацию,но я отказался писать на увольнение по собственному желанию. Я проработав 1 год в этой организации,и решил взять очередной отпуск,но мне директор отказал подписывать заявление,мотивируя тем ,что он уже не является,с августа месяца директором этой организации,что сейчас новый директор.Фирма была продана другому руководителю,и где он сейчас находится никто не знает,ни бывший директор,и даже отдел кадров не знает нового руководителя.Получается фирма существует,рабочие работают,а директора нет.С кого спрашивать не понятно.
Что мне делать в такой ситуации
Что мне делать в такой ситуации
слава
Напишите жалобу в трудовую инспекцию — сразу найдётся и директор, и учредитель и т.д.
А в чем у Вас вопрос? Если про время отпуска, то Трудовой кодекс Российской Федерации вообще не знает такого понятия как «заявление на отпуск».
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Есть у Вас отпуск в это время? Если есть, то смело идите в отпуск.