8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение беременной женщины

Добрый день! Месяц назад меня и еще несколько коллег уволили по соглашению сторон. Спустя 2 недели я узнаю, что беременна, срок ставят размытый 3 недели (как говорят, что на раннем сроке беременности сложно определить точный срок). Даже с этим сроком получается во время увольнения я уже была в положении. Могут ли меня восстановить в должности?

И еще одна ситуация: мне с предыдущей работы предложили вакансию в другом отделе и з/п должна быть выше прежней. Устраивать будут скорее всего с первого дня официально, но с испытательным сроком в 3 месяца, за этот период думаю все заметят мое положение :)

Могут ли меня уволить, например: по статье по которой сотрудник не справляется со своими обязанностями?

С уважением, Анастасия.

Показать полностью
Уточнение от клиента

P.S.: я не хотела бы на время трудоустройства оговаривать свое положение (беременность).

, Анастасия, г. Нижний Новгород
Игорь Ким
Игорь Ким
Юрист, г. Хабаровск

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
……
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
……

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Добрый вечер, если женщина оскорбляет, распространяет слухи, также цепляет детей, можно ли на нее написать заявление в полицию и что ей за это будет?
Добрый вечер, если женщина оскорбляет, распространяет слухи, также цепляет детей, можно ли на нее написать заявление в полицию и что ей за это будет? Сообщения есть и голосовые и письменные.
, вопрос №4256859, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день. При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано. Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?
, вопрос №4256855, Лидия, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
Я женщина 18.10.1969г.Могу ли я уйти досрочно на пенсию в 55 лет, имея стаж 35 лет 11 месяцев 17 дней, родив двойню в 1992 году?
Я женщина 18.10.1969г.Могу ли я уйти досрочно на пенсию в 55 лет, имея стаж 35 лет 11 месяцев 17 дней, родив двойню в 1992 году?
, вопрос №4256267, Ирина, г. Москва
Трудовое право
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было.
, вопрос №4255866, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 16.07.2014