8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прриостановка работы по ст 142 ТК РФ

Уведомили руководителя о приостановке работы ст 142 ТК РФ. Каковы дальнейшие действия сотрудников

, Ирин,
Елена Васильева
Елена Васильева
Юрист, г. Чебоксары

В
этот период приостановки вы можете не
выходить на рабочее место. Но как только
работодатель вам сообщит, что готов
выплатить зарплату в день вашего выхода,
вы должны приступить к своим обязанностям
на следующий день после уведомления.
При этом уведомление должно быть
письменным, а не устным.

ст. 142 ТК РФ: "… В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник,
отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период
приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего
рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о
готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода
работника на работу."


0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Ждать уведомления.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В крайнем случае можете обратиться в суд.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Такой вопрос, применима ли 96 и 99 статьи ТК для военнослужащих, если в семья имеет статус многодетной и у старшей дочери инвалидность?
Здравствуйте. Такой вопрос, применима ли 96 и 99 статьи ТК для военнослужащих, если в семья имеет статус многодетной и у старшей дочери инвалидность? Старшей дочери 12 - младшей 3.
, вопрос №4276892, Михаил, г. Краснодар
686 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
В случае рассмотрения жалобы на постановление об АП по статье 12.24 ч2 КоАП РФ, если на момент рассмотрения
В случае рассмотрения жалобы на постановление об АП по статье 12.24 ч2 КоАП РФ, если на момент рассмотрения апелляционной инстанцией жалобы на постановление наступит срок привлечения к ответственности по статье виновника, будет ли отменено постановление нижней инстанции и остановлено производство по статье согласно п. 3 ст. 30.7 КоАП РФ? Для контекста: ДТП произошло в октябре прошлого года Первое решение районного суда было принято в мае о привлечении водителя к ответственности по статье и штрафу в 25000р, оно было обжаловано в областном суде, при этом жалобу подавали обе стороны - сторона защиты и сторона пострадавших, при этом пострадавшие упустили срок обжалования и ходатайство о продлении срока не рассматривалось. Областной суд вернул дело в предыдущую инстанцию, при этом указал на то, что в первый раз не в полном объеме было исследованы доказательства, а также на то, что следует прислушаться к стороне пострадавших, которые требовали более сурового наказания в виде лишения права управления ТС, но никак не аргументировав почему это необходимо сделать и в своем решении не привел никаких доводов из жалобы пострадавших. Второе рассмотрение завершилось тем, что виновника привлекли к ответственности, но назначили в виде наказания лишение права управления ТС. Соответственно, на это также была подана жалоба в областной суд, а также подана жалоба в кассацию на первое решение областного суда, т.к. не было рассмотрено ходатайство о продлении срока подачи жалобы. Поэтому и возник вопрос, может ли облсуд при втором рассмотрении после истечения срока давности признать законным решение суда первой инстанции, оставить наказание в силе и при этом прекратить производство по делу?
, вопрос №4276880, Павел, г. Москва
Трудовое право
Старшая с основной места работы пишет, чтоб пришла в понедельник с заявлением на увольнение
Вчера не взяла трубку от старшей медсестры с основной работы и не перезвонила, тк была на 2 работе в госпитале. Этим же днём вечером узнаю что нужен донор с определённой группой для мальчика с раком крови. Сегодня сдала кровь, после сдачи стало плохо и уснула часов на 7. Попросила маму скинуть за меня листок донации. Старшая с основной места работы пишет, чтоб пришла в понедельник с заявлением на увольнение . как быть? Спросила у знакомого врача- донора, могут ли уволить, он сказал нет, такк как дается в день сдачи отгул.
, вопрос №4276828, Сабрина, г. Оренбург
Трудовое право
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г
При работе по графику с 9:00 до 21:00 первый день и во второй день с 21:00 до 9:00, потом 2 выходных, обязал ли работодатель оплачивать работу ночью с 22:00 до 6:00 на 20% больше? Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, ст. 154 ТК РФ
, вопрос №4276426, Сергей, г. Москва
Социальное обеспечение
Так как и в СФР не проинформировали на момент подачи заявления на пенсию о том что нужна печать в паспорте РФ
В 2022 году в ноябре родители получили гражданство РФ в Крыму. До этого они являлись жителями Донецкой области, город был подконтрольным Украине до сентября 2024 года. При получении гражданства они поставили прописку в паспорт РФ по месту нахождения, находились в Крыму. После переехали в сентябре 2023 года в Мытищи, Московская область, и прописались уже тут. После подали документы на получение пенсии по возрасту, в Украине являлись пенсионерами так же. У папы стаж шахтерский более 38лет, трудовая книжка имеется. После подачи ждали ответа от Пенсионного фонда почти 7 месяцев, в итоге они попросили прийти и написать заявление на выдачу пенсии в связи с тем что в ДНР подтвердили что они ее не получали. В итоге маме дали минимальную пенсию, тк ей хватило пенсионных баллов за счет того что уже в России в 2023 году у нее было открыто ИП, и этот стаж прибавили. А папе пришел отказ, по сколько не хватило баллов в связи с тем что стаж учли только до 1991года. При обращении в СФР было сказано что ему необходимо подтвердить проживание на территории Донецкой области до 2014 года, тогда стаж будет учитываться полностью, и ему явно хватит баллов для начисления пенсии. Прописку в Украинском паспорте принимать во внимание не стали, сказали что это не подтверждение, и нужна печать именно в паспорте РФ. Но по сколько при получении гражданства и паспорта они прописались по месту жительства, в мвд говорят что штамп прописки в донецкой области им не поставят тоже. Как быть в этой ситуации? Так как и в СФР не проинформировали на момент подачи заявления на пенсию о том что нужна печать в паспорте РФ с пропиской Донецкой области, и при выдаче паспорта никто не сказал что можно поставить прописку Донецкой области.
, вопрос №4276289, Nastya Konyaeva, г. Москва
Дата обновления страницы 04.07.2014