Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита от работодателя
Я хочу работать ,как говорят ,на шабашках. И там всегда все друг другу верят на слова. Я хотел бы узнать можно ли составить какой нибудь договор или взять какую нибудь рассписку, что бы быть уверенным в получение своих денег за работу?даже в том случае , если работодатель не заплотит тебе
, Айназ, г. Казань
Андрей Буров
Эксперт
Здравствуйте, да вы можете заключать с работодателем договор подряда, но договор подряда не есть трудовой договор, то есть по сути выполнили работу, деньги получили и все. Никаких отпусков, оплаты больничных и остального предусмотренного трудовым кодексом
Похожие вопросы
Обязан ли он принять от нас (коллективную, подписантов 5) жалобу или заявление, которое несёт важную информацию, которая направлена на защиту прав садоводов и чётко указывает на реальных должников
Добрый день, уважаемые юристы! Очень нужна ваша помощь. Снт банкрот. Мы, садоводы пытаемся контактировать с конкурс управляющим. Возник вопрос. Обязан ли он принять от нас (коллективную, подписантов 5) жалобу или заявление, которое несёт важную информацию, которая направлена на защиту прав садоводов и чётко указывает на реальных должников. Сразу скажу, нет у нас представителя с доверенностью. Должен ли он принять, рассмотреть и как-то отреагировать. А также ознакомить нас с результатом аудита (отчисления налогов, сбор чл взносов, движения в банках и тд). В фз 127 не нашли норм. Спасибо.
Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника?
Добрый день. Сотрудник в декрете, но работает на 0.5 ставки. Официально, доп. соглашение подписано. Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника? График плавающий 5/2
Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске?
Здравствуйте. Я работаю в крупном банке, но сейчас нахожусь в декрете. В скором времени 2 из наших офисов будут объединять в один, соответственно, за этим последует сокращение. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске? Если мою ставку сохраняют, то сотрудник, который ранее был на постоянной ставке, будет работать на моей декретной ставке после объединения офисов и сокращения. В таком случае, если при выходе из декрета по достяжению ребенком 3 лет, меня не захотят оставлять на должности и попросят уйти, будет ли у меня потом возможность получить выплаты по сокращению?
Здравствуйте, мой друг заканчивает учебу в июне него защита диплома, учится до 30 июня официально, он прошел
Здравствуйте, мой друг заканчивает учебу в июне него защита диплома, учится до 30 июня официально, он прошел медосмотр и ему выписали повестку на 25 июня инструктаж, 27 июня отправляют в армию, имеет ли право военкомат так делать?