8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по статье

Меня уволили по статье я за 30 дней не написал заявление не смог просто приехать с другого города,скажется ли это на моей следуйщей работе?это первое увольнение по статье может завести новую трудовую и все?

, Дмитрий Романов, г. Москва
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

конечно увольнение с "плохой" формулировкой может вам навредить в дальнейшем, можно, конечно, оформить новую трудовую, главное - не повторять ошибок

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение, уйти на больничный?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение , уйти на больничный?
, вопрос №4259553, Алина, г. Москва
Все
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения, работодатель крупная российская it компания, спустя месяц после начала моей работы, решила меня уволить и сообщила об этом сегодня, сказали что претензий к работе нет моей и квалификации, что готовы мне оплатить один оклад при увольнении, якобы рынок сейчас активный и работу я найду быстро, меня такой вариант не устраивает, хотел бы узнать как мне с ними вести диалог и что делать?
, вопрос №4259530, Роман, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Здравствуйте написала заявление по соглашению сторон на увольнение, отпуск у меня отгуляла полностью, положена ли мне пособие от работодателя?
Здравствуйте написала заявление по соглашению сторон на увольнение, отпуск у меня отгуляла полностью, положена ли мне пособие от работодателя?
, вопрос №4258245, Зарина, г. Москва
Все
судим по ст 2291 подписал контракт в 2023 году и ушел на сво
судим по ст. 229.1 подписал контракт в 2023 году и ушел на сво по 270 фз от 06.2023. в 04.2024 году получил гос награду и в 06.2024 уволен по категории Д с военной службы. на гражданке подал в суд на погашение моей судимости. Но суд мне отказал, ссылаясь на то что в ст.78.1 УК и ст. 80.2 (которые приняты в 03.2024 года) что по моей статье 229.1 запрещено подписывать контракт и соответственно я не могу получить погашение судимости, так как не могу подписать контракт, моя статья в списке исключений и запретов. Но когда я подписывал контракт действовал 270 фз и я воспользовался его положениями. и соответственно на тот момент были такие законы, разве я не могу им же и воспользоваться при погашение судимости. есть же ст.10 ук, что закон не имеет обратной силы и ухудшаться мое положение не может, если на тот момент были такие законы. или как правильно подскажите. и какие аргументы тут есть в мою пользу. на что ссылаться...?
, вопрос №4257902, Александр, г. Москва
Трудовое право
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва
Дата обновления страницы 25.02.2013