Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вывод работника на работу по приказу в нерабочие праздничные дни и вид компенсации
Имеет ли право работодатель вывести работника на работу в нерабочие, праздничные дни по приказу с видом компенсации - выходной день, не отобразить в табеле учета рабочего времени день работы по приказу и не предоставить выходной день???
, Булат, г. Лянтор
Роман Янушко
рейтинг 9
Нет. Работодатель не прав. В случае привлечения к работе в выходной или праздничный день работодатель обязан либо предоставить дополнительный день отдыха работнику либо оплатить эту работу не менее чем в 2-кратном размере. Подробнее об этом смотрите здесь.