8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По такому графину у меня каждый месяц идет переработка по производственному графику

Здравствуйте. Я работаю по графику день, ночь 48 часов дома. По такому графину у меня каждый месяц идет переработка по производственному графику. И чтоб сбить переработку, начальник принудительно дает 3,4 или 5 отгулов в месяц. Прям заставляют идти в отгулы. Правомерно ли это? Что можно сделать?

Уточнение от клиента
Отгулов столько много, что норму в месяц я не отрабатываю. Можем и по две недели сидеть в отгулах. Как быть?
, Анастасия, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

Увы, но работодатель имеет право сам составлять необходимый ему график работы, чтобы работники не перерабатывали. И привлекать к сверхурочной работе (к переработке) является правом, а не обязанностью работодателя.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Так за счет отгулов я не отрабатываю норму часов в месяц.
Отгулов столько много, что норму в месяц я не отрабатываю. Можем и по две недели сидеть в отгулах. Как быть?

 В этом случае, поскольку работодатель обязан обеспечить работнику выработку нормы часов, следует подать письменное заявление с соответствующими требованиями. А в случае отказа или игнорирования обращаться в суд.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 27.12.2025