Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли они списать всю задолженность разом?
Работал в транспортной компании водителем, попал в небольшое дтп, повредил ворота на предприятии. Автомобиль повреждений не получил, он был застрахован осаго+каско, дтп оформлено через ГИБДД сразу. После уволился с компании. При повторном трудоустройстве сказали что у меня долг перед компанией 85тыс р. И списали их с первой же зарплаты, правомерны ли действия компании? Могут ли они списать всю задолженность разом?
Здравствуйте!
Действия компании по списанию задолженности с первой зарплаты могут быть правомерными, если есть письменное согласие сотрудника на удержание.
Согласно статье 138 ТК РФ, общий размер удержаний не может превышать 20% из зарплаты, причитающейся работнику. Если этой суммы не хватает для погашения всего долга, можно попробовать договориться с сотрудником. Для этого нужно письменное заявление, в котором работник соглашается на удержание полной суммы долга из заработной платы.
Если сотрудник не согласен возвращать долг, а сумма расчёта не покрыла его полностью, то организация вправе подать на работника в суд. Сделать это нужно в течение года с даты, когда закончился срок, на который давались деньги под отчёт (ст. 392 ТК РФ).