Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу уволиться по собственному желанию, работодатель оттягивает согласование моего заявления, чтобы найти сотрудника на мое место
Добрый день.
Хотела бы проконсультироваться по своей ситуации.
Хочу уволиться по собственному желанию,
работодатель оттягивает согласование моего заявления, чтобы найти сотрудника на мое место. Я уже написала заявление, но мне его не подписывают. Боюсь, что мне не выплатят никаких компенсаций
Добрых времени суток!
В любом случае Вам нужно зарегистрировать свое заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.Подписывать или нет — дело работодателя.
Вы имеете право предупредить работодателя о своем увольнени.не позднее чем за две недели. Имеете право расторгнуть трудовой договор.Так что делайте все официально.
Вам не могут отказать в выплате причитающихся Вам денежных средств при увольнении.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рад помочь Вам в решении Ваших вопросов.
Здравствуйте, коллега прав, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
Двухнедельный срок начинает течь со следующего дня после того, как работодатель получил ваше заявление, а не с момента подписания. Поэтому ваша задача либо отправить заявление на увольнение по почте, заказным письмом с описью вложения, либо вручить секретарю, чтобы она расписалась на копии заявления в его получении и присвоила входящий номер ( менее рекомендуемый вариант).
Почтовую квитанцию и опись нужно сохранить.
· По истечении двух недель ( с момента получения работодателем Вашего завления) вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Отправку заявления можно и желательно продублировать на официальную электронную почту работодателя или на Вотс апп.
И еще из собственной практики. Когда работодатель получает заявление об увольнении по почте, это его очень дисциплинирует, и он начинает разговаривать с работником, думая о букве закона. Что и требовалось доказать!
Добрый день! По Трудовому кодексу, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели (14 календарных дней), отсчет начинается со следующего дня после получения работодателем вашего заявления.
Один экземпляр отдайте руководителю/секретарю, попросив поставить на вашем экземпляре дату принятия и подпись. Если отказываются принимать, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на юридический адрес компании.
Если работодатель отказывается вас увольняться или не производит расчет, обращайтесь в Государственную инспекцию труда (Роструд) через портал онлайнинспекция.рф.