Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
285 УК РФ, если сотрудник полиции (например, оперуполномоченный) заключает договор аренды с лицом, проходящим по уголовному делу, в рамках которого лицо было этим сотрудником задержано?
Добрый день! Образуется ли состав ст. 285 УК РФ, если сотрудник полиции (например, оперуполномоченный) заключает договор аренды с лицом, проходящим по уголовному делу, в рамках которого лицо было этим сотрудником задержано? Исходя из смысла ПП ВС РФ N 19, то под использованием сотрудником полиции своих служебных полномочий вопреки интересам службы следует понимать совершение деяний, которые были непосредственно связаны с выполнением своих обязанностей, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили служебной деятельности данного сотрудника. В данном случае сотрудник полиции не сокрывает преступление, не получает денежные вознаграждения и не использует свое служебное положение для получения какой-либо выгоды, ведь на лицо всё оавно возбудили уголовное дело. Законом прямо не запрещено вступление в гражданско-правовые отношения сотрудников полиции с участниками дел, если данные отношения не вызваны коррупционной составляющей. Поясните подробнее, у кого был опыт рассмотра дел по данным статьям УК РФ.
Здравствуйте, Иван.
Сам факт заключения договора аренды между сотрудником полиции и лицом, проходящим по уголовному делу, формально не образует состава преступления, предусмотренного статьей 285 Уголовного кодекса РФ («Злоупотребление должностными полномочиями»), поскольку здесь отсутствует использование должностных полномочий в целях извлечения личной выгоды либо нанесения ущерба интересам службы.
Однако, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ №19, злоупотребление полномочиями предполагает умышленное действие должностного лица, направленное против интересов службы. Если заключение такого договора является результатом влияния служебного положения сотрудника (например, оказания давления на гражданина или создание ситуации зависимости), то это может рассматриваться как нарушение закона и основание для привлечения к ответственности по статье 285 УК РФ.
Таким образом, важно учитывать конкретные обстоятельства дела, включая мотивы действий сотрудника, наличие или отсутствие признаков коррупции, конфликта интересов или иных неправомерных последствий. Без учета всех обстоятельств сложно однозначно утверждать о наличии или отсутствии состава преступления.