Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какие-то тонкости тут?
Здравствуйте, моя супругу обучается на дерматолога в ординатуре и сталкивается с пренебрежительным отношением со стороны куратора. Которая по стечению обстоятельств является женой директора и дочерью главы отделения, где проходит практика ординаторов.
Так же моя жена является беременной. Срок беременности 5 месяцев. Обучение платное, по договору. Заведение: ПИУФ г Пенза.
Примеры несправедливого отношения:
1. На организационном собрании, перед началом обучения, сказали, что занятия будут проходить 2-3 в неделю. Сначала было действительно так. Потом почти каждый день. Из-за беременности это начало доставлять не удобства, т.к. мы планировали исходя из того, что было сказано в начале обучения.
2. Расписание занятий регулярно не соблюдается. Часто переносят. Иногда о переносе сообщая за день, поздно ночью. Есть примеры такие переносов в 22.00. Недавно был случай, когда моя жена записалась за 2 недели в женскую консультацию, поменялись пары и моя супруга не могла подойти на пары, на что от Куратора был получен ответ "надо было за ранее планировать". Как в таких обстоятельствах заниматься планированием и как на такое вообще реагировать? Есть ли какие-то нормы регламентирующее это?
3. Так же в ВУЗе на той же кафедре и группе, обучается девочка из другого города, которая вообще физически не посищает институт, за исключением экзаменов и зачетов. Все лекции у девочки "онлайн". На сколько я знаю, в ординатуре и медицине такое не возможно. Как тогда это вообще происходит? Есть ли какие-то тонкости тут?
4. Пренебрежение запросом на практику. Моя жена отправили в самое "вредное" место прохождения практики, на фоне того что остальных 8 (всего учащихся 10) отправили в поликлинику, где рисков для здоровья меньше и это после просьбы отправить её в другое место (туда где остальные 8 человек)
Собираюсь на приём к директору ВУЗа. Задача защитить покой жены и ребёнка. Чтобы от неё просто отстали. Но хотелось бы понимать есть ли законные основания что-то требовать вообще.
Добрый день, Алексей!
По описанной ситуации с обучением Вашей супруги в ординатуре могу предоставить следующую правовую информацию:
## Правовые основания для защиты интересов беременной ординатора
1. **Особый статус беременной женщины**:
— Согласно ст. 41 Конституции РФ и ст. 10 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (№323-ФЗ), беременные женщины имеют право на особую охрану здоровья.
— Приказ Минздрава России от 01.11.2012 №572н устанавливает порядок оказания медицинской помощи беременным и регламентирует их право на регулярное посещение женской консультации.
2. **Образовательные отношения**:
— Согласно ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» (№273-ФЗ), обучающиеся имеют право на:
* обучение по индивидуальному учебному плану (п. 3)
* уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия (п. 9)
* ознакомление с расписанием занятий (п. 22)
3. **Договорные обязательства**:
— Если в договоре на обучение указана периодичность занятий (2-3 раза в неделю), то изменение этого условия в одностороннем порядке является нарушением ст. 310 ГК РФ.
## Конкретные рекомендации по вашим вопросам:
1. **По изменению графика занятий**:
— Требуйте соблюдения первоначальных условий договора.
— Согласно Приказу Минобрнауки России от 19.11.2013 №1258 «Об утверждении Порядка организации образовательной деятельности по программам ординатуры», расписание занятий должно формироваться заблаговременно.
2. **По несоблюдению расписания**:
— Согласно п. 3 ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ», образовательная организация несет ответственность за соблюдение прав обучающихся.
— Уведомление о переносе занятий в 22:00 можно квалифицировать как нарушение права на отдых.
3. **По дистанционному обучению другой ординаторки**:
— Согласно Приказу Минздрава России от 11.05.2017 №212н, программы ординатуры предусматривают практическую подготовку, которая не может быть полностью заменена дистанционным форматом.
— Однако в период 2020-2022 гг. действовали временные правила, допускающие дистанционный формат из-за пандемии. Необходимо уточнить, не связана ли ситуация с особыми обстоятельствами.
4. **По направлению на практику**:
— Согласно ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», при организации практической подготовки должны учитываться особенности состояния здоровья обучающихся.
— Беременные женщины имеют право на особые условия труда и обучения согласно ст. 254 ТК РФ (по