Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед больничным по беременности и родам
Здравствуйте! Я работаю в организации с 21 февраля 2013 года. В период с 10.09 по 23.09.2013 года была в отпуске. С 27.10.2014 я должна уйти на больничный по беременности и родам. В бухгалтерии мне сказали, что я могу взять только 14 дней отпуска перед этим, и не отгуляные 14 дней отпуска за первый год работы у меня "сгорели". Правда это или работодатель хочет сэкономить.
Буду очень благодарна, за консультацию.
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск не «сгорает» сколько бы времени не прошло. Вам должны либо предоставить эти дни отпуска или при увольнении выплатить компенсацию за них. К тому же перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от стажа работы.
Ст. 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом я могу уйти в отпуск 15 сентября с последующим уходом в отпуск по БИР?
Конечно можете, нужно только написать заявление.