Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение численности работников
Имеет ли право работодатель сократить работника, если 3 года назад я уже была сокращена, сама я разведена, имею на попечении родителей-инвалидов (онкобольные)?
, наталья, г. Екатеринбург
Лев Бабаян
Наталья! Работодатель вправе Вас сократить, оставив работников с более высокой квалификацией и производительностью труда. Тот факт, что Вы разведены не является основанием для предоставления Вам каких-либо преимуществ. Наличие на иждивении пенсионеров родителей дает Вам преимущественное право на оставление на работе (ст.179 ТК РФ). Однако преимущество это только в отношении тех работников, у которых с Вами одинаковая производительность труда и квалификация.
Похожие вопросы
Подскажите дальнейшие действия, в какой суд обращаться и как?
Пришло письмо в котором сказано, будто бы квартира являлась муниципальной собственностью, и нам ее сдавали с 2001 года, и нужно оплатить долг за найм. (Письмо прилагаю)
Квартира вроде как в собственности, платились налоги, оказалось до конца не доделали приватизацию. Сейчас все доделали. Но был договор от 2001 о передачи квартиры в собственность. (Договор прилагаю). Написали в ответ обращение об отмене этого долго, приложили договор и ответ от росеестра что платили налоги, или попросили чтоб хотябы уменьшили срок найма, за последние 3 года. Пришел отказ (прилагаю), и написали, что требование о сокращении срока можно будет сказать в суде.
Подскажите дальнейшие действия, в какой суд обращаться и как?
Нужно иск составить?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, куда подавать ходатайство о преследовании и травли, противоправных действиях работником прокуратуры?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, куда подавать ходатайство о преследовании и травли, противоправных действиях работником прокуратуры?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
Здравствуйте, работник сливал бензин с толпивных карт, официально не оформлен, даже если докажут что он виновен
Здравствуйте, работник сливал бензин с толпивных карт , официально не оформлен, даже если докажут что он виновен. Ему грозит что нибудь?
Как мне защитить свои права, на что опираться?
Работаю учителем-логопедом в детском саду, знаю, что на 1 ставку учителя-логопеда положено 12 детей с ОВЗ, в моём городе идёт сокразение(постановления об этом никакого нет, всё только на словах), поэтому, требуют набирать уже по 22 ребëнка с ОВЗ на ставку, иначе ставку не дадут, но ничем юридически это не обосновывают, на словах ссылаясь на сокращение. Вопрос: имеют ли право меня сократить в таком случае? Как мне защитить свои права, на что опираться?