8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неофициальное трудоустройство

Здравствуйте. Устроилась не официально на работу диспетчером в такси, отработала 5 смен и решила уйти на вопро о выплате денежных средств работодатель ответил отказом, мотивируя тем что, не отработан срок в 2 недели и никаких выплат не будет. При трудоустройстве на работу была заполнена только анкета, в офисе видется видео наблюдение и прослушивание переговоров с клиентами и водителями. На руки была выдана должностная инструкция в которой о выплатах и сроках ничего не указывалось.Об установленном сроке в 2 недели услышала в первые, кроме того у них имеються вакансии на временное трудоустройство с выплатами раз в неделю.Подскажите возможно ли получить заработанные средства.И что нужно сделать. Спасибо.

Показать полностью
, Татьяна Лисицына, г. Новосибирск
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Добрый день.

Получить заработанные средства можно, только для этого нужно обращаться в суд с исковым заявлением. Предварительно обратитесь в инспекцию по труду, возможно поможет. Укажите обязательно, что вас официально не оформляли, а предварительно запасайтесь доказательствами того, что Вы там действительно работали.

0
0
0
0
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

если не было испытательного срока, и если договор не срочный ,то да. должны ыбли предупредить за 2 недели об увольнении , но работодатель обязан вас рассчитать и оплатить ваш труд, обращайтесь с жалобой в Труд.инспекцию, или иском в суд, но предварительно пишите Претензию работодателю, др. вариант отработайте , а потом увольняйтесь. В любом случае работодаьель обязан с вами рассчитаться

0
0
0
0
Елена Кондратенко
Елена Кондратенко
Юрист, г. Краснодар

Работодатель в данном случае полностью неправ, не бойтесь отстаивать свои права!!! Сначала обратитесь письменно к работодателю и обязательно сообщите, что в случае отказа пойдете в Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Может ли на это повлиять официальное трудоустройство?
Здравствуйте. Цифры здесь ориентировочные, хочу донести суть . Мне 16, я несовершеннолетний. Получаю пенсию по потере кормильца, и общая сумма составляла 11 261. 6 - государственная выплата. Остальное ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДОПЛАТА, но в мае пенсия поступила в размере 7 689, то есть получается она урезана. Может ли на это повлиять официальное трудоустройство? (Сокращение размера пенсии ) Подскажите, пожалуйста.
, вопрос №4129516, Рустам, г. Иркутск
Трудовое право
ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп
Добрый день! ИП принимает в штат иностранного гражданина( ГРАЖДАНИН ТАДЖИКИСТАНА, работает по патенту), в штате нет сотрудников других нет . ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп ОКВЭДЫ 47.25.12 Торговля розничная пивом вспециализированных магазинах, 47.99 Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков При условии, что ИП в Москве и потенциально в штате получается 100% иностранные граждане(ГРАЖДАНЕ ТАДЖИКИСТАНА, работают на основании патента -временно пребывающие без визы), имеет ли ИП право оформлять их или имеет место быть нарушение лимитов по трудоустройству.
, вопрос №4128496, Александр, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право быть руководителем структурного подразделения ФГБУ ЦЖКУ МИНОБОРОНЫ РФ осужденный по коррупционной статье?
Имеет ли право быть руководителем структурного подразделения ФГБУ ЦЖКУ МИНОБОРОНЫ РФ осужденный по коррупционной статье? Злоупотребление с трудоустройством сотрудников. Судимость и штраф.
, вопрос №4127516, ИГОРЬ, г. Москва
800 ₽
Административное право
Какой вариант лучше и безопаснее в плане будущих последствий?
Здравствуйте. После мартовских событий в МСК, пришла к нам проверка из ген прокуратуры совместно с пожарными. Выписали "представление об устранении нарушений". Обязали предоставить письменный ответ. Ответ предоставили, исправлять нарушения начали. Пока вроде штрафов обещали не делать. Также в представлении было указано, чтобы мы привлекли к ответственности сотрудников. В ответе мы написали, что проведен инструктаж и ответственному сделан выговор. На днях из прокуратуры попросили прислать письменный ответ, кого именно мы наказали, кому сделали выговор. Мы ответа пока не дали. Вопросы: 1. Для чего прокуратуре знать кого именно мы наказали и каким образом? Что с этими данными они делают? 2. Какие последствия для сотрудника в этом случае могут быть в нашей ситуации с представлением? И для нас как компании (руководителя ИП). 3. Данные какого сотрудника лучше им отправить, того кто официально трудоустроен, но не имеет отношения к ситуации, или данные фактического сотрудника (без трудоустройства)? Какие последствия в том и другом случае? 4. Руководитель (владелец, ИП) может сам себе сделать выговор? Т.к. является ответственным за пожарную безопасность и имеет соответствующие "корочки". 5. Какой вариант лучше и безопаснее в плане будущих последствий?
, вопрос №4126961, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Скажите могу ли я получить копию военного билета в военкомате?
Скажите могу ли я получить копию военного билета в военкомате? Если он у меня утерян! А мне надо для Трудоустройства на работу! Что мне делать
, вопрос №4125651, Вдад, г. Иркутск
Дата обновления страницы 18.02.2013