Запрос о наличии судимости в сфере образования

В соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ и Трудовой кодекс Российской Федерации» с 7.01.2011 года работодатель при заключении трудового договора вправе требовать у лица, поступающего на работу, справку об отсутствии (наличии) судимости.
При этом в соответствии со ст. 351.1 ТК к работе, связанной с воспитанием детей, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию за совершение преступлений определённых видов.
Учитывая изложенное, считаю, что работодатель действует согласно действующему законодательству.

Согласен с Вами в том плане, что сама с. 351.1 ТК РФ вызывает в настоящее время больше вопросов, чем ответов. Можно ли считать уборщицу помещений или водителя, дворника - лицами работающими в сфере образования? Видимо по этому, на мой взгляд, законодатель расширил применение данной статьи включив ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования. Поскольку Ресурсный центр относится к отделу образования следовательно, под применение этой статьи попадают все работники, а не только педагогический состав, т.к. к последним применимы нормы ст. 331 ТК РФ.