Как составить заявление о перерасчёте заработной платы за отработанные годы в бюджетной организации (детский сад) время работы с 2015 по 2025

Заявление о перерасчёте заработной платы составляется в произвольной письменной форме, но должно содержать важные элементы, чтобы обеспечить понимание вашего запроса и повысить шансы на положительный исход. Рассмотрим структуру и образец заполнения такого заявления.

### Структура заявления:

1. **Шапка заявления**:
    — Название организации (учреждения), должность руководителя.
    — Фамилия, имя, отчество работника.
    — Контактные данные работника (телефон, адрес электронной почты).

2. **Основная часть заявления**:
    — Дата начала и окончания периода работы, за который производится перерасчет зарплаты.
    — Подробное описание ситуации: почему необходим перерасчет, ссылка на нормативно-правовую основу (например, изменение законодательства, введение новых коэффициентов стимулирования труда и др.).
    — Конкретные расчеты, обосновывающие величину доплаты (можно приложить расчет на отдельном листе).

3. **Просьба**:
    — Ясно выраженная просьба произвести перерасчет заработной платы и осуществить соответствующую доплату.

4. **Приложение**:
    — Перечень документов, подтверждающих требование (копии трудовых договоров, справок, расчетов и т.д.)

5. **Заключительная часть**:
    — Дата составления заявления.
    — Подпись заявителя с расшифровкой.

### Пример текста заявления:

```
Руководителю
Детского сада №___
ФИО руководителя

Заявление

Прошу Вас произвести перерасчет моей заработной платы за период работы с 2015 по 2025 год включительно, в связи с изменением условий оплаты труда работников бюджетных организаций (постановлений правительства, локальных нормативных актов учреждения).

При расчете учтите изменения ставок, окладов, премий и прочих элементов вознаграждения труда, предусмотренных нормативными документами Российской Федерации и локальными актами учреждения.

Перерасчет прошу произвести незамедлительно и компенсировать недоплаченные суммы.

Приложение:
1. Копия трудового договора.
2. Расчет недостающей суммы заработной платы.
3. Копии документов, подтверждающих основания для перерасчета.

Дата: __.__.20__
Подпись: __________
Расшифровка подписи: __________
```

### Примечания:

— **Четкость формулировки**: Заявление должно быть написано простым языком, доступным для понимания руководителем.
— **Правильное оформление**: Используйте фирменный бланк учреждения, если таковой имеется, или стандартный лист формата A4.
— **Контроль исполнения**: Следите за процессом обработки вашего заявления, задавайте уточняющие вопросы и поддерживайте связь с бухгалтерией и кадровой службой учреждения.

Этот пример поможет вам грамотно сформировать заявку и эффективно заявить свои права на перерасчет заработной платы.

Добрый день, Жанна Андреевна! Я бы рекомендовал такой образец:                                                                              Заявление о перерасчете заработной платы
Директору МБДОУ «Детский сад №___»
От: [Ваше ФИО], [Ваша должность]
Контактный телефон: _________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о перерасчете заработной платы за период с 2015 по 2025 год

Прошу произвести полный перерасчет моей заработной платы за период работы с [дата приема] по [дата увольнения/текущую дату] в связи со следующими возможными нарушениями:

Неправильное начисление оклада согласно штатному расписанию
Неполное начисление обязательных надбавок:

за стаж работы
за квалификационную категорию
за особые условия труда
Ошибки в расчете стимулирующих выплат
Отсутствие положенной индексации заработной платы
Приложения:

Копия трудового договора
Копии имеющихся расчетных листков
Копии приказов о присвоении квалификационной категории
В соответствии со ст. 62 ТК РФ прошу предоставить заверенные копии всех документов, связанных с моей трудовой деятельностью и начислением заработной платы за указанный период.

В случае отказа прошу предоставить письменное обоснование со ссылками на нормативные акты.

Дата: _______________
Подпись: _____________ / [Ваша ФИО]

 
Порядок действий:
Подготовьте документы:

Трудовой договор
Расчетные листки (если сохранились)
Приказы о надбавках
Подайте заявление:

Лично (в 2 экземплярах, на одном попросите поставить отметку о приеме)
Заказным письмом с уведомлением (если работодатель отказывается принимать)
Сроки ответа:

10 рабочих дней на рассмотрение заявления
3 рабочих дня на выдачу документов по ст. 62 ТК РФ
Если работодатель отказывает:

Обратитесь в трудовую инспекцию
Подайте иск в суд (срок давности — 1 год с момента обнаружения нарушения)
Важно:

Требования о доплате можно предъявить только за последние 3 месяца (если нарушение было разовым)
Если нарушение носит системный характер, можно взыскать за весь период
Для точного расчета рекомендуем обратиться к бухгалтеру или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Оставьте отзыв, если информация была полезна!

Здравствуйте! Нужно указать самые важные данные в заявлении о перерасчёте, а именно:

Шапка заявления:
название организации (учреждения), должность руководителя;
Ваше ФИО и контактные данные (телефон, адрес электронной почты).

Основная часть заявления:
дата начала и окончания периода работы, за который производится перерасчёт зарплаты;
подробное описание ситуации: почему необходим перерасчёт, ссылка на нормативно-правовую основу (например, изменение законодательства, введение новых коэффициентов стимулирования труда и др.);
конкретные расчёты, обосновывающие величину доплаты (можно приложить расчёт на отдельном листе).
Просьба:
ясно выраженная просьба произвести перерасчёт заработной платы и осуществить соответствующую доплату. 

Приложение:
перечень документов, подтверждающих требование (копии трудовых договоров, справок, расчётов и т. д.). 

Заключительная часть:
дата составления заявления;
подпись заявителя с расшифровкой.
За справками Вы можете обратиться в бухгалтерию детского сада.
Если Вам нужна помощь в составлении заявления на перерасчёт, Вы можете написать в личный чат и я помогу его составить. Или если Вам мой ответ был полезен, буду благодарна за плюсик под моим ответом