8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю кладовщиком со мной работает нще один кладовщик с каждым

Работаю кладовщиком, со мной работает нще один кладовщик, с каждым подписан договор о полной индивидуальной материальной отвественности. В договоре все написано общими словами, не написано конкретно кто за что отвечает и за какую территорию. Я подписал инверт. Опись, что мол я беру на себя под свою отвественность тмц. Другой кладовщик не подписывал. Сперли вообщем мешок кукурузного крахмала. Мой рабочийи день 5 дней по 8 часов. Цех работает еще по субботам. Кроме меня на склад, доступ имеют люди, без мат. отвественн., т.к стандарт организации это разрешает. На мне 4 разрозненных склада, один под сигнализацией, остальные нет, ключи к складам лежат у сменных инжегеров, как такого журнала выдачи ключей не ведется. В мои должн. Обязанности не входит охранять склад кругл. Сутки. Можно ли сослаться на закон ст.239 тк.рф,а именно: неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику? Т.к кроме меня на склад имеют доступ люди без матер. Отвенности, и я не могу их всех сопроводить, и выходные я не работаю, кроме того согласно стандапту организации они имеют право доступа. Станд. Орг.прикрепл. Фото

Показать полностью
, алексей, г. Йошкар-Ола
Светлана Бабъяк
Светлана Бабъяк
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, алексей!

Если с кладовщиками подписан договор о полной материальной ответственности, то в случае пропажи имущества по их вине они обязаны возместить его полную стоимость.

Однако работник не обязан платить за украденный товар, пока его вину не доказали. Ответственность наступает, только если подтвердились несколько фактов в совокупности:

Работодатель получил прямой ущерб по вине работника. 
Действия или бездействие сотрудника были противоправны. 
Установлена причинно-следственная связь между поведением работника и ущербом работодателя. 
Доказывать указанные обстоятельства должен работодатель.

Не забудьте оставить отзыв обо мне!

 Благодарность. Заранее, спасибо.Всегда очень приятно.

Напишите мне в личные сообщения. Чат

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.03.2025