8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Официальное трудоустройство

Добрый день. По словам моего работодателя я работаю у него (ИП) официально с 19 марта 2014 года. ТД у обоих есть и подписан, но нет записи в трудовой, нет приказа о приеме на работу, зп получаю на руки ни где не расписываясь и даже частями, когда у него самого они есть выдает по нескольку тысяч в течении месяца. Делала запрос на сайте госуслуг об отчислениях, то там информацию только 2013 года. Как можно узнать в действительности за меня что-то отчисляют в ПФР и вообще я тут официально работаю?

, Евгения, г. Казань
Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

добрый день.

согласно ст.62 Трудового кодекса РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

обратитесь к своему работодателю с письменным требованием выдать справку о всех отчислениях по Вашей зарплате за период трудоустройства.

При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. за такое нарушение работодателя должны привлечь к административной ответственности.

0
0
0
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Казань

Дело в том, что у него даже бухгалтера нет и я его первый штатный сотрудник. И как бы было не смешно, всеми этими документами он просит заниматься меня, хотя у меня абсолютно другая специальность и я ничего в этом не понимаю, ссылается на то, что все образцы есть в интернете оттуда и возьми. При трудоустройстве я нашла нужные документы в интернете, заполнила их что смогла и отдала ему. Он все забрал, кроме моего ТД (в нем стоит его печать и подпись).

Но если Вы сами отчислений страховых взносов и перечислений от имени работодателя по его поручению за себя не сделали, то это мог сделать только он.

Спросите у своего работодателя. Либо Вы можете обратиться в ПФР с письменным официальным запросом. Вам обязаны ответить на него в течении месяца.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должна ли я платить налог с официальной работы 13%, если я итак плачу налог с ИП?
На меня оформлено ИП. Я трудоустроилась параллельно на работу где есть трудовой договор, всё как надо. Должна ли я платить налог с официальной работы 13% , если я итак плачу налог с ИП?
, вопрос №4263345, Саша, г. Москва
Трудовое право
Выплатили в один месяц нормально, за другой официальную меньше чем обещали, а чёрную не выплатили вообще
Муж устроился официально на работу , зарплата делится на два типа официальная и чёрная . Выплатили в один месяц нормально , за другой официальную меньше чем обещали , а чёрную не выплатили вообще .
, вопрос №4263153, Диана, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я вернуть эти деньги и не платить за след
Здравствуйте! Устроился на работу 5 месяцев назад, и при трудоустройстве, был заключен трудовой договор, но только в бумажном виде и без каких либо пометок в трудовой книжке, соответсвенно налогов никаких никто не платит. Вопрос стоит вот в чем, имеет ли какую либо силу бумажный договор, если нет пометки в трудовой книжке? В бумажном договоре прописано, что имею материальную ответственность за товар. В связи с этим ревизию проводят сами работники, без присмотра начальства или каких- то доверенных лиц. 4 месяца я платил за эту ревизию по 3000 в среднем каждый месяц. Могу ли я вернуть эти деньги и не платить за след. ревизию?
, вопрос №4262918, Степан, г. Москва
Трудовое право
В течении 2, 5 месяцев я проходил процедуру трудоустройства в филиал одной компании за рубежом
Ситуация требующая разрешения очень странная. В течении 2,5 месяцев я проходил процедуру трудоустройства в филиал одной компании за рубежом. Все документы необходимые для трудоустройства отправлялись по электронной почте, на адрес корпоративной электронной почты 2 сотрудников. Было собрано грубо говоря 90% от всех нужных им документов, и процесс вдруг остановился. Т.е. они ничего не пишут мне и на мои вопросы не отвечают. Трудовой договор со мной не заключался, есть только направление на предварительный мед. осмотр. Место куда я устраивался является зарубежным филиалом компании с российской юрисдикцией и адресом регистрации в Москве, найти телефоны ввиду громоздкой структуры данной компании очень трудно, и даже поговорив с кем-то результат все тот же - процесс моего трудоустройства грубо саботируется. Мне не отказывают в работе и ничего не делают для того, что я мог к ней приступить. По моей профессии есть четкие критерии согласно которым я могу быть допущен к работе, и все они соблюдены, заключение мед.осмотра - годен к работе. Не знаю что там именно произошло, может они нашли какого-нибудь другого человека, или сократили количество рабочих мест, меня это не интересует, незачем тогда было приглашать меня. Какие у меня есть рычаги давления на принуждение организации к заключению со мной трудового договора, т.к. потрачено много времени и денег и отказываться от работы я не вижу причин.
, вопрос №4262758, Сергей Сапожников, г. Новосибирск
Семейное право
Есть ли смысл подавать на алименты, если у него нет официального заработка?
Здравствуйте, мой бывший муж не работает официально, работает не официально и имеет заработок около 100000,то, что он действительно получает такие деньги, я доказать не могу. Я снимаю квартиру,проживаю там с ребёнком, обеспечиваю ребенка одна. Есть ли смысл подавать на алименты, если у него нет официального заработка?
, вопрос №4262484, Анаит, г. Москва
Дата обновления страницы 08.05.2014