Здравствуйте у меня есть предписное там стоит категория а1 но я в армию так и не ходил посадили в тюрьму, после

Как работодателю законно уволить наглого сотрудника на испытательном сроке, который по собственному отказывается? Ситуация в следующем: взяли на работу дизайнера, он был белым и пушистым, через месяц начал хамить, делать свою работу для галочки, качать права и т.д. Предложили ему уйти по собственному на испытательном сроке, коль у нас все так плохо, он отказывается, но мы дальше не хотим с ним работать. Как его правильно уволить, чтобы потом по судам не ходить? По статье не хотелось бы

Исполнительный лист был направлен 6.09.2024 удержание были со слов должника,но взыскателю так и не перечислены до сегодняшнего дня,что делать?звонила им сказали что будут перечисления,но он уже получил зарплату за октябрь,а мне так нечего не пришло.

Вопрос по квартире. У меня отца была в собственности 1-я квартира. Он работал на заводе и там ему предложили обменять 1-я квартиру, на трёх комнатную с доплатой. Он согласился, мы переехали. Начали платить эту доплату. Квартира как бы была в залоге у этой компании. Не успели доплатить долг, отец заболел и вскоре умер. Мы продолжали там жить. А еще через несколько лет компания, которая заключила с нами эту сделку, ликвидировалась. И про эту ситуацию на время забыли. Сейчас решили заняться вопросом с квартирой. Не понимаем куда идти и как поступить. Отец был не собственник, остался долг, после смерти отца мы не вступили в наследство, да и выходит вступать не за чем было. В итоге компании этой нет, право приемника найти не можем. Жива жена и двое детей. Как вступить в собственность? Как решить этот вопрос? Куда идти, куда обращаться?

Добрый день! Попадалась ли Вам какая-то судебная практика или разъяснения каких либо структур, по вопросу начисления отпускных "заранее"? Т.е. начисление отпускных работнику не за 3-4 дня до начала отпуска, а например за неделю или за месяц. Я считаю, что есть определенные риски выплаты отпускных задолго до начала отпуска, но руководитель требует официальный документ, в котором говорится, что так делать не стоит.