Ситуация: реорганизация ООО в форме присоединения к АО ООО состоит из 1 члена, нет выпуска дополнительных

Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.

Добрый день. Я работаю в бюджетном детском саду старшим воспитателем на 1,5 ставки. Рабочее время на 1 ставку 36ч в неделю. Имеет ли право заведующий на дополнительную 0,5 ставки увеличить мне рабочее время еще на 3 часа в день(10 часовой рабочий день) / на 15 часов в неделю. Законно ли это? Если да/нет какой закон данный вопрос регулирует.

У моей мамы и у меня по 1/6 доли. Мама мне хочет подарить эту долю. Мы выяснили, что дарственную надо делать через нотариуса. Вопрос сколько это будет стоить? Исходя из какой цены мы должны отталкиваться. Так же я хочу судиться, чтобы мне выделили комнату, возможно ли это? Если квартира состоит из 3 комнат по 17,17 и 30 м2? Доли распределены как 2/1/1/1/1? И в будущем продать свою уже комнату.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Есть квартира на долях с моим братом. У меня 1/4, 3/4 у брата. Я с 2011 года в городе, где квартира, не проживаю. Живу в городе мужа. В той квартире была в отпуске последний раз в 2017 году аж. В 2022 году мне на госуслугах был выставлен долг за коммунальные платежи на мою долю в квартире, а позже и наложен арест на действия с этой моей долей. Коммунальными услугами я в той квартире не пользуюсь. ЖКС на момент выставления долга мутила ситуацию с платежами, как мне говорил брат. В настоящее время ЖКС банкрот, директор в бегах, бухгалтер сидит. А мне пришло на госуслуги уведомление, что с меня будут списывать долг 50% от зарплаты до погашения долга. Сумма долга около 12 тыс рублей. Вопрос в следующем. Я хочу узнать, как мне оспорить этот долг и не платить, так как коммунальными услугами по той квартире я не пользуюсь и не проживаю по тому адресу. Какой иск надо подать, куда, по какой форме. Хочется подробную консультацию. Заранее спасибо.