Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написать письмо в министерство?
Как уволить руководителя с занимаемой должности.
Ситуация:
Есть организация Х, в которой есть "человек" который занимает руководящую должность , а именно Художественный руководитель ( назначение происходит не от директора Организации Х, а от самого Министерства Y.
Большая часть сотрудников не согласны с принципами художественного руководства Худрука,
Человек не компетентен в данной сфере,
Человек не может находиться в обществе творческий людей и правильно проявлять интерес к всеобщей работе для достижения наивысшего результата ,
Человек на должности художественного руководителя пользуется своим служебным положение для создания безвкусного ,и без талантливого материала, который приводит к отсутствию художественно - нравственных ценностей для зрителя , ( которого никогда нет в нашем зале)
Человек самадур, конфликтный и не очень эрудированный для общего понимания существования общества и управления им.
Подскажите, как можно уволить такого человека, что нужно сделать:
собрать подписи ?
написать письмо в министерство ?
Петиция ?
Кто поможет юридически разложить данную ситуацию и сопроводить её для получения желаемого нами правильно результата в данной ситуации.
Мария, здравствуйте!
Так как руководителя назначало министерство, оно и вправе его уволить. Во-первых, вам необходимо понять сколько сотрудников с вами солидарны, во-вторых, подготовить и направить в адрес Министерства обращение (петицию) в котором указать все факты, привести конкретные примеры «самодурства», указать почему вы считаете, что именно в результате его действий отсутствует зрительский интерес, попросить разобраться в данной ситуации. Однако, так как данный человек конфликтный, будьте готовы к противостоянию.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отметить " +".