С могу ли я после после этого без его согласия поменять место жительства с детьми на другую область?
здравствуйте. С бывшим мужем заключено мировое соглашение о порядке общения с детьми-не менее 3 р в неделю и не менее 1/2 длительности праздников и каникул. С могу ли я после после этого без его согласия поменять место жительства с детьми на другую область?
Да, сможете.Путем заключения дополнительного соглашения. Или можно отменить ранее заключенное соглашения и заключить новое .
2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.
Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения ( ст. 66 СК РФ) :
Здравствуйте! Отец детей ушёл на сво по повестке. Дети на него не записаны. Могу ли я взять справку в военкомате? Чтоб мои дети ходили в бесплатный, в сад и получали какие-то льготы. При том, что дети не являются официальными детьми. Я считаюсь, как мать-одиночка.
Добрый день. Дочь 17 лет(через 2 мес. будет 18), была задержана сотрудниками дпс за вождение автомобиля без прав. Ехала с совершеннолетним хозяином автомобиля. Выписали штраф, и передали сведения в ПДН. К чему готовиться при разговоре в ПДН? Могут ли из-за этого отчислить из института (1 курс, бюджет)?
100 юристов
100 юристов
Поиск
Профиль
Кабинет
Кабинет
Уведомления
Уведомления
Мои вопросы
Мои вопросы
Юристы
Юристы
Статьи
Статьи
Чаты
Транзакции
0
руб
Выйти
Выйти
8 800 302-92-70
Горячая линия 24/7
Телеграм Бот
Telegram
Заказать звонок
Заказать звонок
Задать вопрос
Задать вопрос
Мои вопросы
Главная
Вопросы
Работала несколько месяцев в ломбарде трудоустроена официально На одной из смен к
Анастасия
Анастасия
Вс 29 сен. 2024
Город
г. Волгоград
Работала несколько месяцев в ломбарде трудоустроена официально На одной из смен к
Работала несколько месяцев в ломбарде, трудоустроена официально. На одной из смен к нам на отделение пришли два молодых парня, хотели продать телефон, оценка товароведа в 500р их не устроила, они отказались продавать его ломбарду, хотели выставить на авито. Мне по обстоятельствам нужен был подобный телефон, поэтому я предложила купить его за 1000р. Уже после покупки я узнала, что оказывается в правилах компании ( не в трудовом договоре) прописано, что за скупку, вне программы следует увольнение. Тут сразу вопрос, у меня смена длится 12 часов, но в зарплатной выписке расчёт зарплаты за 10 часов, соответственно у меня есть два часа перерыва. Перерыв - личное время сотрудника, которое он может тратить как угодно. Покупка была совершена, когда я вышла с отделения на перекур, то есть по логике был перерыв, во время которого я совершила покупку. По закону, могли ли меня за это уволить? В этот же день, я рассказала руководству о ситуации, на основании которой мною были написаны объяснительные. На следующий день управляющий приехал на отделение и пригласил меня на личный разговор в отдельную комнату. Камера в ней установлена. Наш диалог он начал с угроз о том, что физ. лицо, которое совершило покупку ворованного товара привлекается к ответственности на законном уровне. Звучала фраза, что он может сделать так, что этот телефон окажется "ворованным", в следствии чего мне лучше сейчас подписать заявление по собственному. Запись на диктофоне я не вела, поэтому на руках доказательств об угрозе у меня нет. Заявления я все же подписала (по собственному и отпуск за свой счёт, чтоб не отрабатывать 2 недели) , но в этот же день увидела в группе его сообщение, в котором было сказано, что я уволена за мошеннические действия. Насколько мне известно, по УК РФ мои действия не соответствуют мошенническим. Официально уволят меня 7 октября, я опасаюсь того, что меня каким-то образом уволят по статье. Есть ли основания для того, чтоб действительно уволить меня по статье? Если есть, то какие? Если нет, но компания меня незаконно уволит, чем я могу оперировать в суде?